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工会法培训PPT课件

目录

CONTENTS

工会法概述

工会法的主要内容

工会法的实践应用

工会法的案例分析

工会法的展望与建议

01

CHAPTER

工会法概述

总结词

工会法是调整工会组织与劳动关系的重要法律，具有保障劳动者权益、促进工会发展的特点。

详细描述

工会法是指规定工会组织、权利义务、劳动关系等方面的法律规范的总称。它具有保障劳动者权益、促进工会发展的特点，是调整劳动关系的重要法律之一。

工会法经历了多个发展阶段，从最初的《工会管理条例》到《工会法》，再到《劳动法》的完善，其历史演变反映了中国劳动关系的变革。

总结词

自新中国成立以来，中国工会法经历了多个发展阶段。最初是《工会管理条例》，其后是1992年颁布的《工会法》，该法在2001年进行了修订。随着劳动关系的复杂化，2008年《劳动法》的完善也涉及到工会的相关规定，进一步规范了工会的权利和义务。

详细描述

工会法的基本原则包括维护劳动者权益、促进劳动关系和谐、保障工会合法权益等，这些原则是工会法实施的重要指导思想。

总结词

工会法的基本原则包括维护劳动者权益、促进劳动关系和谐、保障工会合法权益等。这些原则旨在确保工会在劳动关系中的地位和作用，促进劳动关系的和谐稳定，同时也保障工会的合法权益，推动工会事业的发展。

详细描述

02

CHAPTER

工会法的主要内容

工会的成立、登记和撤销，以及工会的组织架构和运作机制。

工会组织的建立

工会的会员管理、组织活动、经费筹集和使用等方面的规定。

工会组织的运行

工会享有代表职工与企业、事业单位进行平等协商、签订集体合同，以及维护职工合法权益等方面的权利。

工会应当代表职工与企业、事业单位协商解决劳动争议，以及组织职工开展各种形式的维权活动等。

基本义务

基本权利

经费管理

工会的经费来源、筹集、使用和管理等方面的规定，以及工会经费的监督和审计。

财产管理

工会的财产所有权、使用、转让和处置等方面的规定，以及工会财产的保护和维护。

03

CHAPTER

工会法的实践应用

工会可以参与劳动争议的调解，协助双方当事人达成和解协议，化解矛盾。

劳动争议调解

提供法律援助

监督争议处理

在劳动争议中，工会可以为职工提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益。

工会可以监督劳动争议的处理过程，确保争议处理公正、合法。

03

02

01

工会可以及时反映职工的诉求和意见，为职工争取合法权益。

反映职工诉求

工会可以为职工提供法律咨询和帮助，解答职工的法律问题。

提供法律咨询

工会可以组织职工进行维权活动，如罢工、示威等，维护职工的合法权益。

组织职工维权活动

04

CHAPTER

工会法的案例分析

总结词

企业工会的组建与运行

详细描述

该案例介绍了某企业工会的组建过程，包括工会的筹备、选举和组织架构的建立等。同时，该案例还分析了工会在企业运行中发挥的作用，如维护职工权益、促进企业和谐发展等。

VS

集体合同签订

详细描述

该案例以某行业工会为例，介绍了工会在集体合同签订过程中的经验和教训。案例分析了工会在集体协商、合同草拟和签署等环节的得失，以及如何通过集体合同有效维护职工的权益和利益。

总结词

05

CHAPTER

工会法的展望与建议

详细描述

在现有工会法的基础上，进一步制定和完善相关法律法规，明确工会的权利和义务，保障工人的合法权益。

详细描述

加强立法调研和论证，充分听取工会和工人的意见和建议，提高立法质量，确保法律的可操作性。

详细描述

通过各种渠道和形式，加强工会法的宣传和普及，提高全社会对工会法的认识和理解。

总结词

加强立法，完善工会法体系

总结词

提高立法质量，确保法律的可操作性

总结词

加强法律宣传和普及

01

02

03

04

05

06

详细描述

详细描述

加强基层工会建设，提高工会组织覆盖面，将更多的工人纳入工会组织。

详细描述

通过培训、交流等方式，培养一支高素质的工会干部队伍，提高工会工作水平。

总结词

加强工会工作专业化建设

加强工会组织建设，提高组织覆盖面

总结词

总结词

培养高素质的工会干部

推动工会工作专业化建设，提高工会工作的专业性和规范性，提升工会服务工人的能力和水平。

THANKS

感谢您的观看。