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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年安全生产目标管理考核规定

第一章总则

为了加强对企事业单位安全生产工作的管理与考核，确保人

民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等

相关法律法规，制定本规定。

第二章考核内容

第一节重大危险源管理

1.企事业单位应建立健全重大危险源监控与管理机制，对重

大危险源进行全面监测，确保其稳定运行。

2.重大危险源应建立台账，包括相关信息、管理措施、运行

状态等，每季度进行一次核查与更新。

3.企事业单位应加强对重大危险源的日常巡查与维护，确保

设备设施正常运行，消除潜在隐患。

第二节安全生产培训与教育

1.企事业单位应制定安全生产培训计划，针对不同岗位员工

进行安全培训与教育。

2.安全生产培训应定期进行，包括理论知识、操作规程、应

急预案等内容。

3.企事业单位应建立完善安全生产培训档案，记录员工培训

情况，确保培训效果。

第三节安全生产责任制

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

1.企事业单位应建立健全安全生产责任制，明确职责分工与

权限，确保责任到岗。

2.各级管理人员应制定年度安全生产目标，明确责任与考核

指标。

3.安全生产责任制应与考核、激励与处罚相结合，形成有力

推动机制。

第四节安全生产应急管理

1.企事业单位应建立健全安全生产应急预案，针对各类风险

与事故进行应急演练。

2.应急预案应定期更新与修订，保持与实际情况的一致性。

3.应急演练应定期开展，包括演练方案、演练流程与评估与

总结。

第五节安全生产事故隐患整改

1.企事业单位应建立安全生产隐患排查与整改机制，及时发

现、纠正与消除隐患。

2.安全生产隐患整改应按照责任追究和限期要求进行，整改

情况应向上级报告。

3.重大安全生产隐患整改应报经安全监管部门审批，并定期

进行检查与评估。

第三章考核方式

第一节绩效考核

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

1.企事业单位应按照年度安全生产目标与指标进行考核，成

绩以绩效考核形式予以评定。

2.绩效考核主要包括重大危险源管理、安全生产培训与教

育、安全生产责任制、安全生产应急管理等方面。

3.绩效考核结果纳入企事业单位绩效评价体系，用于评定单

位相关奖惩与激励政策。

第二节抽查检查

1.安全监管部门可根据需要对企事业单位进行抽查检查，对

安全生产工作进行评估与核查。

2.抽查检查主要包括安全生产现场的巡查、安全生产档案的

审核、安全生产培训情况的了解等。

3.抽查检查结果作为企事业单位安全生产工作的重要参考依

据，对重大安全隐患及时进行处理与整改。

第四章考核结果与奖惩措施