2025年调度室安全生产应急管理责任制(三篇) .pdfVIP

百学须先立志。——朱熹

2025年调度室安全生产应急管理责任制

1、在研究、布置、检查、总结、评比调度工作的同时，研究、布

置、检查、总结、评比安全工作。

2、正确处理安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，要令

其先解决安全问题，不安全不生产。

3、及时传达贯彻上级和集团公司的安全生产指令、命令和指示精

神。

4、按规定调度安全生产情况，掌握安全动态，对重大问题及时向

领导汇报，及时处理安全生产隐患。

5、参加矿井安全检查，督促解决安全生产问题，落实安全措施。

6、根据季节的变化，组织“雨季三防”和“冬季四防”工作。

7、发生事故时，组织指挥抢救，并向上级汇报。参加事故的调

查、分析处理工作。

2024年调度室安全生产应急管理责任制（二）

一、背景和目标

在____年前后的疫情和自然灾害等突发事件的冲击下，调度室的

安全生产应急管理工作迫在眉睫。为了确保调度室的工作持续和安

全，在2024年我们将建立健全调度室安全生产应急管理责任制，提高

应对突发事件的能力和效果。

我们的目标是建立一体化的安全生产应急管理体系，明确岗位责

任，加强人员培训和意识教育，提高应急预案和救援能力，提升调度

室的安全防护水平，确保调度室的安全和安全生产工作的顺利进行。

二、责任体系建设

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

1.安全生产总责任人：设立安全生产总责任人岗位，负责调度室

安全生产工作的组织和领导，确保应急管理体系的有效运行。总责任

人要具有一定的安全生产管理经验和技能，定期组织安全生产工作的

检查和评估。

2.专职安全员：设立专职安全员岗位，负责调度室的安全生产管

理和应急预案的制定和更新。专职安全员要熟悉有关的法律法规和标

准，具备应急指挥和救援的能力，组织开展安全培训和演练活动。

3.各岗位责任人：在每个岗位上设立岗位责任人，负责本岗位的

安全管理和应急响应工作。岗位责任人要定期组织本岗位的安全检查

和隐患排查，确保安全生产工作的顺利进行。

三、培训和教育

1.安全培训：针对调度室的特点和工作内容，组织开展安全培训

工作。培训内容包括安全意识教育、逃生和自救技能培训、应急预案

和救援知识培训等。培训方式灵活多样，包括面对面培训、在线培训

和实际演练。

2.安全教育：定期组织安全教育活动，加强员工的安全意识和责

任意识。通过安全宣传和知识普及活动，提高员工对安全生产的认识

和重视程度。

3.应急演练：定期组织应急演练活动，检验调度室的应急响应能

力和应急预案的实施效果。通过演练，发现问题和不足之处，并及时

改进和完善应急预案。

四、应急预案和救援能力

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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

1.应急预案的制定和更新：建立完善的应急预案管理机制，定期

对已有的应急预案进行评估和更新。应急预案要包括各类突发事件的

应对方案和应急措施，明确各岗位的职责和行动流程。

2.救援队伍建设：组织调度室的员工参加救援技能培训，培养一

支高素质的救援队伍。救援队伍要定期组织演练和