2025年煤矿公司技术部各岗位职责及考核管理办法 .pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

公司技术部各岗位职责及考核管理办法

目录

1、技术部长岗位责任制及考核办法

2、技术副部长岗位责任制及考核办法

3、设计室主任岗位责任制及考核办法

4、采掘技术管理人员岗位责任制及考核办法

5、地质技术管理人员岗位责任制及考核办法

6、测量技术人员岗位责任制及考核办法

7、设计技术人员岗位责任制及考核办法

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

一、技术部长岗位责任制

1、贯彻执行国家煤矿安全生产技术政策、标准、规范，严格执

行公司各项规章制度。

2、在总工程师直接领导下主持技术部工作，负责公司生产技术

管理工作，组织本部门人员处理职责范围内生产技术问题。

3、负责组织制订公司安全生产相关技术管理制度、办法和规定，

并督促、检查执行落实情况。

4、经常深入生产现场，掌握矿井采掘工程进度、工程质量、安

全情况和矿井采掘接替关系，提出切实可行的合理化建议,解决生产

过程中存在的技术问题，并及时与矿井和相关部门沟通反馈。

5、负责组织编制公司煤炭生产中、长期发展规划，指导各矿编

制年、季、月度生产作业计划，并组织审查，经公司审批后及时下发。

6、负责指导矿井编制采掘、地测、防治水等技术方案，按相关

制度规定组织审查，并对执行落实情况组织检查，对存在的问题督促

整改。

7、规范各矿技术管理工作，提供技术业务指导。负责组织各矿

日常技术工作的检查，对存在的问题督促整改。

8、负责本部门技术资料的审核，并做好相关部门的技术业务配

合工作。

9、组织矿井技术资料检查评比；参加矿井重点采掘工程竣工验

收，安全生产检查，工作面投产验收，复工复产验收，安全生产标准

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

化检查评比。

10、负责制定本部门技术业务、技术知识年度培训计划，协助培

训部门搞好技术培训工作。

11、负责组织编制、审核相关采掘工程设计，并做好外委设计配

合、对接工作。

12、负责煤矿“安全生产标准化”验收技术资料审查，并检查执

行落实情况。

13、负责组织公司安全生产许可证及各矿的安全生产许可证、采

矿许可证年审和矿井生产能力核定的申报工作。

14、参加重大灾害事故的救灾、事故调查、分析和处理工作。

15、负责组织公司申报项目相关技术文件的编制及申报工作。

16、积极推广煤矿生产新技术、新工艺、新设备，促进科技创新。

17、完成公司领导交办的其他工作。

考核办法

1、未及时组织制订公司安全生产相关技术管理制度、办法和规

定，并督促、检查执行落实情况，扣收人民币200元/次。

2、未及时解决生产过程中存在的技术问题，扣收人民币200元/

次。

3、经审批后的生产作业计划未及时下发，扣收人民币200元/

次。4、对日常检查存在的问题未督促整改到位，扣收人