2025年安全生产文明施工奖惩制度范本(三篇) .pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

安全生产文明施工奖惩制度范本

第一章总则

为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水

平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩

制度。

第二章奖励措施

第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的

个人和集体，设立以下奖励措施：

一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与

安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。

二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大

事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。

三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人

员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。

四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，

有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。

第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方

式：

一、颁发奖状和荣誉证书。

二、发放奖金和物质奖励。

第三章惩罚措施

第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管

理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予

处罚，并进行书面警告。

二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体

给予处罚，并进行记过处分。

三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集

体给予处罚，并进行记大过处分。

四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全

的个人给予撤职处分。

五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大

事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。

第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方

式：

一、通报批评。

二、暂停工作或停职。

三、降职或解聘。

四、追究刑事责任。

第四章权责明确

第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实

施奖惩措施。

第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评

定，经企业负责人审核批准后实施。

第三条惩罚措施的执行应当遵循程序正当、证据确凿、公正公平

的原则。

第五章监督检查

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

第一条企业安全生产管理部门应当定期对施工现场进行检查，发

现问题及时整改，对存在的安全隐患严格按照规定进行处罚。

第二条对于发现施工单位或个人存在违规行为的，可以进行举

报，由企业安全生产管理部门进行核实处理。

第六章附则

第一条本奖惩制度自颁布之日起执行，有效期为三年。

第二条本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有