原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》
2025年安全生产一票否决考核办法
第一章总则
第一条为了进一步强化企业安全生产责任制，确保人民群众生命
财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制
定本办法。
第二条本办法适用于所有生产、经营单位以及其他从业单位的安
全生产考核。
第三条安全生产考核的目的是评价单位安全生产工作的合规性与
风险控制能力，发现并解决安全生产中的问题，促进安全生产持续改
进。
第四条安全生产考核分为定期考核和不定期考核两种方式。定期
考核由相关部门组织，不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构
进行。
第五条安全生产考核内容包括但不限于：安全管理责任制落实情
况、安全生产标准化建设情况、事故隐患排查治理情况、安全培训与
教育情况、应急管理措施情况等。
第六条安全生产考核采用一票否决制，即单位在考核过程中如存
在一票否决的情况，即为不合格。
第二章考核流程
第七条定期考核每年进行一次，不定期考核根据实际情况进行。
第八条定期考核由市级安全生产监管部门牵头组织，组织考核的
单位应有丰富的安全生产管理经验并具备相应的资质。
第1页共6页
海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐
第九条定期考核包括前期准备、考核实施、评价汇总和反馈四个
阶段。前期准备阶段包括确定考核标准和指标、组织相关人员进行培
训等。考核实施阶段包括现场核查、查阅档案资料等。评价汇总阶段
包括对考核结果进行综合评价，并最终形成评价报告。反馈阶段将评
价报告反馈给被考核单位，并要求其进行整改和改进。
第十条不定期考核由企业自行组织或委托第三方机构进行。不定
期考核具体流程由考核方负责，应保证科学、客观、公正的原则。
第三章考核评价
第十一条安全生产考核评价分为优秀、合格和不合格三个等级。
其中，优秀为考核等级的最高级别，不合格为最低级别。
第十二条安全生产考核评价主要依据以下指标进行：
（一）安全管理责任制是否完善，安全职责是否明确；
（二）安全生产标准化建设是否到位，是否存在违法违规行为；
（三）事故隐患排查治理是否及时有效；
（四）安全培训与教育是否到位，员工安全意识是否增强；
（五）应急管理措施是否完备，应急演练是否有效。
第四章处罚措施
第十三条被评为不合格的单位，应当立即采取整改措施，整改期
限为3个月。整改期限内整改合格的，可以重新参加考核；整改期限
内未整改合格的，将被纳入诚信黑名单并依法追究责任。
第十四条凡被列入诚信黑名单的单位，在一定时期内将受到相关
行政部门的限制和不良名声的影响。
第五章安全奖惩机制
第2页共6页
穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》
第十五条对于考核评价为优秀的单位，应给予适当的奖励和激励
措施，例如表彰、奖金等。
第十六条优秀单位将定期进行安全技术交流和经验分享，为其他
单位提供指导和支持。
第十七条对于考核评价为不合格的单位，应依法依规给予相应的
文档评论（0）