2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师通关提分题库(考点梳理.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

通关提分题库(考点梳理)

单选题（共45题）

1、具体涉及公司各个部门功能的是（）。

A.总体战略

B.长期战略

C.业务战略

D.职能战略

【答案】D

2、在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培

训的具体实施者。

A.萌芽

B.发展

C.初级

D.成熟

【答案】B

3、企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括

（）。

A.培训动机

B.实践技能

C.文化水平

D.基本技能

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

【答案】B

4、()和员工流动率成正比。

A.员工工作满意度

B.员工家庭一生活平衡感

C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

【答案】D

5、传统的绩效评价体系主要关注（）。

A.财务类指标

B.客户类指标

C.市场类指标

D.生产类指标

【答案】A

6、（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A.内部一致性

B.外部竞争力

C.员工贡献率

D.薪酬政策和策略

【答案】D

7、下列属于非货币收益的是（）。

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.表彰和嘉奖

【答案】D

8、（）的企业适合防御型战略。

A.所处行业发展良好，自身实力较强

B.所处行业发展良好，自身实力较弱

C.所处行业开始衰退，自身实力较强

D.所处行业开始衰退，自身实力较弱

【答案】D

9、()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A.S

B.Y

C.J

D.N

【答案】B

10、EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A.尽最大可能提升会计利润

B.投资那些回报超过资本成本的项目

C.有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

D.采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

【答案】A

11、沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A.被试者热身

B.实战模型

C.熟悉游戏规则

D.考官初步讲解

【答案】C

12、采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A.重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革

B.研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制

C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资

D.关注目前的业务流