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员工年终辞职信（精选22篇）

员工年终辞职信1

敬重的领导：

您好！

今日我正式向您提交这份辞职信。

来到公司已经三年零两个月了，感谢美x标公司赐予我工作的机会，以及公司领导和同事在这三年里对我的.关心和关怀！在公司也学习许多，同时我也为公司做出很一些贡献。真心感谢公司每个人。

由于个人有了更好的进展机会，考虑到本人年纪也不小，我很珍惜这次机会，盼望公司理解。

在这三年里xx赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作技能和工作阅历。同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。由于这些都是以后我在职业道理上的财宝，我会带着感恩的心连续自己的工作。

假如您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。对于由此为公司造成的不便我深感愧疚。真心祝福美x标公司的进展

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工年终辞职信2

敬重的领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在xxx单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xxxx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！事业蒸蒸日上！

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工年终辞职信3

敬重的韩总：

过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益匪浅，同时对将来的工作更加布满信念，所以每次我都听得特殊的仔细，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热忱洋溢，布满才智且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司将来的进展提出建设性的规划和指导性的看法，对于公司进展中的相关问题您的态度总是乐观、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应当仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个一般的职员感到由衷的鄙视。特殊是您所提到的“一个企业的进展要从人的进展这个角度动身，”这也正是现在企业进展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，或许是由于xx企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特殊的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制或许应当再好一些，才能更好的提升全体员工的分散力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。

由于市场方面的缘由，我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的人，但似乎始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我似乎还没有完全适应像xx公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍旧感谢过去你所赐予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经受，在我走之前，我真想听听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工，他们的想法和心态，他们对企业的看法和评价，究竟有多少的了解，由于这些都关系到一个企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓细节上的管理，但或许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层领导班子，他们是否去做了这件事。对吗？

一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是由于这样的机会，才让我有士气和胆识向您发言，由于我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我鄙视的领导。我想说的就这么多，感谢你，董事长。

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工年终辞职信4

敬重的总经理：

您好！

我申请在xx月份某个您觉得合适的时候离开公司。

首先真挚的感谢公司近三年赐予的各种机会和培育，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了许多；在您关怀、支援和同事们的关心下，收穫较大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转瞬快3年过去了，自身思想一波一波的转变着，本人仔细考虑后，还是打算辞去现职位，离开贵公司，选择了开头新的环境工作。详细缘由如下：

一.力量有限，承盟您的栽培，本人虽和20xx年刚从学校毕业相比，有较大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求；且目前的工作水准始终停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什么。

二.想换一个工作环境；从毕业以来始终在我司工作；开头来的时候，虽然