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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
2025教师考勤及师德师风制度
2025年教师考勤及师德师风制度包括以下几个方面：
1.考勤制度：教师必须按照规定的工作时间表出勤，迟到早
退、缺勤等情况将纳入考勤管理，并根据情节轻重进行相应的处
理措施。同时，可以采取考勤系统对教师的考勤进行自动化管
理，确保数据准确性和实时性。
2.师德师风制度：教师在工作中必须严格遵守师德师风，在
言行举止中树立良好的示范形象。要求教师尊重学生、同事和家
长，关心学生全面发展，不得进行任何侮辱、歧视或虐待学生的
行为。
3.师德考核：定期对教师的师德进行考核，评估教师在教
学、辅导、管理等方面的表现和师德素养。考核结果将作为评价
教师的重要依据，对于不符合师德标准的教师将采取相应的纪律
处分措施。
4.师风培养：通过开展师德师风教育和培训，加强教师的师
范教育和职业道德素养的培养，提高教师的专业水平和教育教学
能力。
5.公开执教：倡导教师公开执教，接受同行评议和学生评
价，并及时反馈改进措施，提高教师的教学质量和效果。
6.师德奖惩机制：建立教师师德奖励和惩处机制，激励和保
护表现出色的教师，同时对违反师德的教师进行严肃处理，从而
维护教师队伍的良好形象和声誉。
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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
总体来说，2024年的教师考勤及师德师风制度旨在规范教师
的行为和工作态度，提升教师的教育教学质量，促进良好的师生
关系和学校教育环境的建设。
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