人员管理程序 2025年RBT214机动车检验机构管理体系文件 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

XXX机动车检验机构

2025年机动车检验机构管理体系文件

说明：根据RBT214:2025版编制而成

文件编制编制日期年03月10日□总经理□管代

文件接□行政部□品质部

文件审核审核日期2005年03月06日收部门□物流部□财务部

文件批准批准日期2005年03月10日□业务部□

文件编号受控状态接收人员

发布日期2023年03月08日☑受控□非受控发放编号

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

文件更改履历表

序号更改人更改原因更改内容版本号

2

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

人员管理程序

1目的

本检测机构通过对各岗位的人员规定了明确的岗位条件、职责和

权限，并在职责的范围内行使职权，以保证检测质量，特制订本程序。

2适用范围

适用于本检测机构的人员管理。

3职责

3.1本检测机构负责人员的聘用。

3.2质量负责人负责各个岗位人员工作的监督。

3.3全体员工按检验检测机构人员管理程序要求进行检测工

作。

4程序

4.1人员岗位要求

4．1.1检测机构负责人

A热爱本职工作，思想进步；

B具有较强的组织管理能力；

C熟练掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规

定；

D熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；

E熟悉本公司所开展的业务工作要求。

4.1.2技术负责人

A具有大专以上学历，经本检测机构负责人任命；

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