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什么时候用工会专项集体合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工会或职工代表）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本工会专项集体合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_____。

2.乙方的工作内容、工作地点如发生变化，甲方应提前告知乙方，并与乙方协商变更本合同的有关内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作_____小时，每周工作_____天，每周工作时间不超过_____小时。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献大小，按月支付乙方的劳动报酬。

2.乙方试用期内的劳动报酬为_____元/月。试用期满后的劳动报酬为_____元/月。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并承担相应费用。乙方有权依法享受各项社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方负责为乙方进行职业危害防护知识的培训，并为乙方提供必要的防护用品。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补足劳动报酬或缴纳社会保险费。同时，甲方应支付违约金_____元给乙方。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_____。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动争议仲裁或诉讼。

九、合同生效及备案

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章日期不一致的，以最后签字或盖章一方的日期为准。

2.本合同生效后，甲乙双方应及时将合同副本提交给当地劳动监察部门备案。同时，双方应严格遵守合同条款，切实维护对方的合法权益。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（工会或职工代表）：_________（签字或盖章）

_____年_____月_____日

篇2

甲方：[单位名称]

乙方：[工会名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，为明确双方的权利与义务，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。鉴于工会专项集体合同的特殊性及其在公司管理和员工权益保障中的重要地位和作用，以下情况需特别使用本工会专项集体合同。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确工会与公司之间的合作关系，保障员工合法权益，促进公司稳定发展。双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保合同的顺利履行。

二、适用情形

1.当公司面临重大决策或改革时，涉及员工利益调整的，需签订本专项集体合同。

2.在劳动关系调整、薪酬福利调整、工作时间调整等方面需要达成共识的。

3.发生劳动争议或群体性事件时，双方需通过本合同约定解决方式。

4.法律法规规定应当签订集体合同的其他情形。

三、合同内容

1.劳动合同管理：明确劳动合同的签订、履行、变更和解除等事项。

2.薪酬福利：规定基本工资、奖金、津贴、补贴、保险等福利待遇。

3.工作时间与休息休假：明确标准工时制度、加班工资及调休安排。

4.安全卫生：确保工作环境安全卫生，提供必要的劳动保护。

5.女职工特殊保护：针对女职工的特殊生理需求，提供保护措施。

6.职业技能培训：为员工提供职业技能培训和晋升机会。

7.劳动争议处理：约定劳动争议的调解、仲裁及诉讼途径。

8.其他涉及员工重大利益的事项。

四、合同履行与监督

1.双方应严格遵守合同约定，共同履行各项条款。

2.甲方应定期向乙方通报合同履行情况，接受乙方的监