2025年企业主题教育心得体会 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

企业主题教育心得体会

企业主题教育心得体会

企业就像人一样有躯干，有灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同

样企业没有灵魂也只是机器的堡垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是

企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规

范的准则，是企业和谐发展的力量。

通过公司总经理韩雪冬的讲解，公司及车间的培训后我学习到：企业

文化是人的文化，是组成团队个体任何一人素质的综合体现，是企业综合

素质的外在表现。所以企业文化与员工的文化素质息息相关，提高员工素

质和加强队伍文化建设是企业文化建设的第一要务。

在中煤和文化引领下，在五湖四海、就事论事的基础上，着力构建五

湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作的鄂能化公司子文化。通过公司

举办的企业文化学习，我对企业文化有了更深的了解。

通过学习和理解，我对公司的企业文化由简单的识别层面过渡到对其

内涵的深入了解。公司的企业文化目标是让每个员工生活的再好一点，这

凸显了总经理作为一个管理者的胸襟和情怀。理论上说，企业的目标是什

么，是实现公司利益的最大化，是实现效益最大化。公司的宗旨是主动工

作每一秒，快乐生活每一天。主动是快乐生活和生活再好一点的前提，工

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

作是快乐、高效的工作，不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面

文章。工作不是压力不是硬着头皮的任务，把它当成生活的一部分，只有

工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯，进而才能快乐生活

每一天。

公司的五湖四海、就事论事、主动作为、快乐工作的鄂能化公司子文

化，也是对每一个员工的要求，公司是一个团队，是一个有目标和灵魂的

组织，五湖四海是基础，就事论事是平台，是这个组织的基本要求，而主

动作为是行动，快乐工作是目的，也是是团队为之奋斗的目标。所以我们

在基础工作中要撸起袖子，加油干，心往一处想、劲往一处使、拧成一股

绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行做正确的事、正

确的做事、把事做正确的工作作风，实现公司的长远发展目标。通过这次

学习，我重新规划了自己的工作，我会不断提高业务素质，来践行公司企

业文化建设的目标。

企业主题教育心得体会

自开展第二批主题教育以来，龙烟公司充分汲取闽西红军故乡、红色

土地、红旗不倒的政治养分，把主题教育与闽西红色文化有机融合，聚焦

主题主线，打造红古田文化展厅、红色书吧等学习平台，点燃红色火炬，

以全国优秀基层党组织的政治标准推进各项工作，争当红土先锋。

厚植红色文化，坚定理想信念

龙烟公司党委用好闽西红色资源这个厚重而又鲜活的历史教材，把主

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

题教育与闽西红色文化结合起来，与纪念古田会议90周年深度结合起来，

学思用贯通、知信行合一，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。

在学习内容上体现守正特点――坚持原汁原味、逐字逐句研读规定书

目;将现场教学延伸至古田会议旧址、上杭才溪乡调查纪念馆、金沙暴动旧

址、红色交通线等革命教育基地，在学思践悟过程中领悟思想建党、理论

强党的新收获。在学习载体上体现时代特征――组织最美奋斗者先进典型

宣讲报告会，弘扬劳模精神、工匠精神、职业精神，讲好龙烟故事;通过党

委书记给劳模家属的《一封感谢信》，规划公司和员工荣誉的星光大道，激

发新时代产业工人的荣誉感、自豪