连锁酒店人才流失原因及对策研究——以如家为例.docx

连锁酒店人才流失原因及对策研究——以如家为例 【摘要】人力资源是重要的社会资源之一，人才更是酒店最宝贵、最基本的资源。一个酒店无论其硬件设施如何完善，如何先进，若没有优秀的人才进行管理，也无法在日益激烈的竞争中取得优势。对于酒店行业来说，人才资源的地位更加重要。随着经济的发展和改革的深入，经济全球化进程加快，旅游市场正不断扩大，给如家酒店的发展提供了机遇。但随着商务客人消费理念的不断成熟及酒店之间竞争加剧，如家酒店的发展也面临着严峻挑战。 本文将理论与实践相结合，以如家酒店作为研究对象，分析其员工严重流失的原因，并结合酒店实际情况，深入到酒店内部进行研究，得出影响酒店人才流失严重的原因主要包