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劳务派遣劳动合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、协议期限及形式

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。采取劳务派遣的形式进行用工管理。甲方根据乙方要求，按协议规定派遣符合条件的劳务人员承担乙方的工作业务。乙方因工作需要可随时要求甲方派遣劳务人员。协议期满如双方协商一致，可续签协议或变更协议内容。

二、派遣人员及劳动管理要求

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：__________________年龄：__________________民族：__________________户籍所在地：__________________身份证号码：__________________________________联系方式：______________________________。

鉴于甲方符合劳务派遣的相关资质和法律规定，乙方具备从事相关工作的技能和资格，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下劳务派遣劳动合同。

一、合同目的与期限

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循诚实信用原则，共同订立本合同，明确双方的权利和义务。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期为___个月。合同期满后如需继续履行，经双方协商同意可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方在派遣期内应按照甲方的要求从事具体岗位工作，岗位名称、职责等详见派遣任务书。乙方应当遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。工作地点为甲方指定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假均按照甲方的相关规定执行。如有特殊情况需要调整工作时间安排，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。乙方享有法定节假日休息的权利。加班和请销假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险福利待遇。甲方支付劳动报酬的时间和方式详见派遣任务书。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的职业健康与安全。乙方在从事岗位工作时，应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。甲方应当对乙方进行职业危害防护教育并提供必要的防护措施。乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。对于从事可能产生职业病危害的岗位工作，甲方应当按照规定进行职业健康检查并承担相关费用。

六、劳务派遣协议解除和终止条款

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：____________