西北民族大学引进人才合同6篇.docx

西北民族大学引进人才合同6篇

篇1

甲方：西北民族大学

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲方需要引进高层次人才，乙方具备相关专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下引进人才合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进共同发展和实现共赢。

二、工作内容及要求

1.乙方应在甲方的安排下，从事教学、科研及相关工作。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

3.乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，努力提高学术水平和教学质量。

三、工作时间及地点

1.工作时间：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作地点：甲方所在地及相关合作单位。

四、待遇及福利

1.甲方支付乙方薪酬，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件及生活便利。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.甲方根据工作需要，可能为乙方安排国内外进修、学习、交流等活动。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所取得的科研成果，其知识产权归属甲方。

2.乙方应积极参与甲方科研项目，共同申请专利等知识产权。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。

2.若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

3.一方有严重违约行为，另一方有权单方面解除合同。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：西北民族大学

法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：西北民族大学

乙方：引进人才

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XXXX岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，并尽职尽责完成工作任务。

2.乙方的工作地点为西北民族大学校内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日结合甲方工作实际情况安排。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

3.甲方有权根据乙方的表现和工作成果调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关法律法规的规定给予相应的待遇。

六、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

4.乙方在离职时未按照合同约定办理离职手续的，应承担相应的违约责任。

5.甲方在招聘过程中存在虚假宣传或欺诈行为的，应承担相应的法律责