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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

2025年度X市局党组选人用人工作报告

根据市委组织部《关于做好2025年度市管单位干部选拔任用工

作“一报告两评议”的通知》要求，现对市XX局党组2020年度选

人用人工作总结报告如下。

一、基本情况

按照机构改革“三定”规定，我局机关核定行政编制X个；核定

正县级领导职数X个，副县级领导职数X个，正科级领导职数X个，

副科级领导职数X个。现实有干部职工X人，其中正县级领导干部

X人（含已调入政协任职X人），副县级领导干部X人（含已调入

人大任职X人和直属事业单位领导X人），正科级领导干部X人，

副科级领导干部X人。我局下属事业单位两个，XX核定事业编制X

个，副县级领导职数X个，正科级领导职数X个；现实有干部职工

X人，其中正科级领导干部X人。X核定事业编制X个，正科级领导

职数X个，副科级领导职数X个，现实有干部X人。

二、主要做法

2020年，我局坚持正确的选人用人导向，严格按照《党政领导

干部选拔任用工作条例》《公务员法》《X市公务员职务与职级并

行制度实施方案》等法规制度选人用人，以培养选拔“信念坚定、

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为目标，以

匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为重点，不断完善工作机

制，真正使想干事的有平台，能干事的有机会，干成事的有地位，

干部队伍整体素质明显提高。

（一）加强选人用人法规学习宣传

（二）严格执行选人用人工作程序

（三）加大选人用人问题的整改落实

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

三、下一步工作措施

干部选拔任用是新时期落实党要管党、全面从严治党特别是从严

管理干部的重要抓手，对建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干

部队伍具有重要作用。在今后工作中，我局将进一步贯彻落实中央、

省委、市委选人用人法规和条例，着眼工业强市战略，深化干部人

事制度改革，深入开展选人用人不正之风整治，狠抓干部队伍建设，

强推人才素质建设，切实建立一支高素质的工业经济专业化干部队

伍。一是进一步健全干部选拔任用机制、考核评价机制、管理监督

机制、激励保障机制，严格选人用人程序，不断提高选人用人的公

信度。二是进一步加大对干部的教育力度，引导广大干部树立正确

的人生观和世界观，从选拔任用对象的思想根源上杜绝跑官要官等

不正之风，牢固树立宗旨意识。三是认真贯彻落实从严管理干部的

要求，加强对领导干部的日常管理，加强对关键岗位的重点管理。

充分发挥党内监督、民主监督和社会监督在选人用人方面的监督作

用，完善举报受理和查处机制。