如新非全日制销售员工劳动合同8篇.docx

如新非全日制销售员工劳动合同8篇

篇1

甲方：如新（天津）日用保健品有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作岗位进行调整。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的工作地点从事非全日制销售员工工作。甲方因业务需要，可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为：

（1）负责产品的销售和推广；

（2）完成销售任务和目标；

（3）提供优质的客户服务。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作时间根据业务需要协商确定。

2.甲方按照国家的有关规定，保证乙方的休息和休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成。具体金额根据乙方的销售业绩和公司的规定确定。

2.甲方每月XX日前以货币形式支付乙方上月的基本工资和业绩提成。

3.乙方如对劳动报酬有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后的XX个工作日内作出处理决定。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例根据国家规定和公司政策确定。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家的有关规定执行。甲方根据乙方的实际工作表现和公司政策，给予乙方一定的病假待遇。

3.乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应当按照国家的有关规定，为乙方申请工伤认定和职业病鉴定，并承担相应的费用。

4.甲方根据乙方的实际工作表现和公司政策，提供一定的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。具体福利项目和标准根据公司的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于：工作服、工作鞋、手套、口罩等。具体用品和工具根据乙方的实际工作需要配置。

2.甲方按照国家的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。如发现乙方患有职业病或疑似职业病，甲方应及时安排乙方进行治疗和休养。

3.甲方按照国家的有关规定，对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。解除后的劳动合同文本应由双方各执一份。

3.甲乙双方协商一致，可以终止本劳动合同。终止后的劳动合同文本应由双方各执一份。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照本劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使本劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本劳动合同的其他情形。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职或者徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（5）因乙方原因致使本劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定甲方可以解除本劳动合同的其他情形。

6.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

（1）本劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的；

（6）法律、行政法规规定本劳动合同终止的其他情形。

7.

篇2

甲方（用人单位）：如新（中国）日用品有限公司

乙方（劳动者）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立