特岗教师转正后签订的服务协议7篇.docx

特岗教师转正后签订的服务协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，签订本服务协议，共同遵照执行。

一、服务期限

乙方自[正式入职日期]起，在甲方从事特岗教师工作。经双方协商一致，本服务协议有效期为[服务年限]年。

二、服务岗位及职责

乙方同意在甲方从事[具体学科]教学工作，并履行以下岗位职责：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.认真执行教学计划，按照教学大纲的要求，完成教学任务。

3.热爱教育事业，关心和爱护学生，因材施教，循循善诱。

4.不断学习和提高业务水平，保证教学质量。

5.参加学校组织的各项活动，积极参与学校建设与发展。

三、劳动报酬及福利

甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方的工资报酬。具体如下：

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和贡献，按月支付相应的绩效工资。

3.津贴补贴：根据乙方的岗位和实际工作需要，甲方支付乙方相应的津贴补贴。具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。

4.甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

5.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

6.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假期。

四、服务协议的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本服务协议的内容进行变更。变更后的服务协议应当符合法律法规的规定，并确保双方的权益得到保障。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本服务协议：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）因乙方原因导致甲方无法完成教学任务的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本服务协议：

（1）甲方未按照本服务协议约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

4.乙方在解除本服务协议前，应当提前[提前通知天数]日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

5.甲乙双方解除本服务协议后，乙方应当归还甲方提供的所有财产和资料，并履行完毕所有未完成的教学任务。

五、违约责任

1.甲乙双方应当全面履行本服务协议的内容，任何一方违约的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本服务协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

3.甲方违反本服务协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。

4.因不可抗力因素导致本服务协议无法履行的，甲乙双方均不承担违约责任。但因不可抗力因素导致教学任务无法完成的除外。

5.甲乙双方因履行本服务协议而发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本服务协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商一致的，可以签订补充协议；补充协议与本服务协议具有同等法律效力。

2.本服务协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期满后，如双方无异议，可自动续签。但续签前需重新签订正式合同或协议书。如一方有异议或需要变更合同内容时，需提前[提前通知天数]日书面通知对方并协商解决事宜后方可变更或解除合同关系；否则视为违约行为并承担相应违约责任后果。若双方均无异议且无违反相关法律法规行为发生时则可继续沿用此份合同直至有效期满为止；若存在违反相关法律法规行为发生时则按相关法律法规处理结果执行即可终止该份合同关系发生法律效力后终止执行该份合同关系发生法律效力后终止执行该份合同关系发生法律效力后终止执行该份合同关系发生法律效力后终止执行该份合同关系发生法律效力后终止执行该份合同关系发生

篇2

甲方（学校）：__________

乙方（教师）：__________

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协