团队与团队精神建设.ppt

作风士气风貌文化情商态度行为规范意愿团队精神的主要内容团队精神的体现——相互关系第一，团队与成员之间的关系归属感一体感命运感荣誉感第二，团队中的人际关系——成员之间包容关系控制关系——支配和依赖情感关系——“六互”互重互容（互谅）互信互助互让互动第三，团队成员与团队事务的关系01全身心投入02全方位投入尽职尽责尽心03团队精神的核心——协同合作基本表现形式——挥洒个性个性飞扬——区别对待尊重个性发挥个性特长团队精神的基础——事业目标事业的感召力职业与事业团队精神的动力——沟通协调团队精神的框架——规章制度制度是保证制度导向团队团队精神的凝聚力——共同愿景12团队精神的粘合剂01团队精神的灵魂02——组织文化03团队精神的生命04——创新创造05案例——06三个和尚的故事团队与团队精神建设曾国平重庆大学贸易与行政学院zgp@www．zengguoping．com主要内容为什么——why是什么——what怎样做——how一、为什么——why（一）提出为什么团队如此流行20世纪日本起飞奥秘何在美国人对日本奇迹研究结果：日本人胜在团队上凝聚力归属感忠诚度三者综合——浓厚的团队精神现代管理——美国团队管理——日本中国的团队文化人心齐，泰山移01一个好汉三个帮02团结就是力量03人多力量大04人多力量不一定大05为什么？06拉绳实验：2人组——95%3人组——85%8人组——49%原因是什么？团队内部的问题公平绩效评估人际关系等等结论：01以一当十并不难02——最大限度发挥个人的潜力能03难的是“以十当一”----十个人一条心04——十个人的潜能朝一个方向使劲05时代需要英雄06——更需要伟大的团队07需要——职工的需要安全感多种安全感职工需要组织团队中更安全生存、生老病死依存、相互关心中国文化归属感社会人组织人——社会人通过组织人体现通道氛围机会发展价值实现管理者的需要有利于企业内部管理01管理一个团队比分散管理好02让团队自己管理团队成员03组织发展的需要团队竞争团队绩效内部管理提问——坦泰尼克号为什么会沉没？撞上了冰山。为什么会撞上冰山？图：冰山的启示——团队精神组织文化组织价值观人的人价值高于物的价值共同价值高于个体的价值共同协作的价值高于单干的价值社会价值高于利润的价值组织生存和发展成效01团队形象02个人形象03团队形象04团队力合力压力影响力竞争力凝聚力作用力学习力自信心执行力——团队执行力DCBA秦国人与齐国人比较美国与日本的比较猎狗与狼的比较狮子与水牛的比较E蚂蚁原则01团队绩效021+1大于2——03分工——协作力——竞争力04“团队精神才是真正的核心竞争力”05——李慧波06诺贝尔奖：07在前25年，合作奖占41%0821世纪，占80%左右。09在整个诺贝尔获奖项目中，协作获奖占2/3以上学习01学习型组织02五项修炼：03自我超越04改善心智模式05建立共同愿景06斯巴达克斯方阵07奴隶为什么要保护斯巴达克斯？08团队学习09系统思考的能力10231精神团队精神有喜有忧喜忧案例：01苹果汁01——原因何在原因多种原因根本原因源头原因01“桥牌文化”“麻文化”“围棋文化”王选论道——结论：“麻将文化”文化对团队精神的影响——“斗地主”国平论道——综合因素——多种原因根本原因——