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?合同编号：

解除劳动合同证明函

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（合同编号：），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同。现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因：

1.甲乙双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；

3.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度被甲方解除劳动合同；

4.因客观原因导致劳动合同无法履行，双方协商一致解除劳动合同。

二、解除劳动合同的日期：

双方确认，劳动合同自年月日起解除。

三、经济补偿：

1.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

3.乙方的工作年限超过一年的，按不满一年的部分按比例支付经济补偿；

4.甲方应在劳动合同解除之日起十个工作日内一次性支付经济补偿。

四、社会保险和公积金：

1.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害；

2.甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，确保乙方公积金权益不受损害；

3.乙方应配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金的转移、缴纳顺利进行。

五、保密协议：

1.乙方同意在劳动合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；

2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的保密信息给第三方；

3.乙方同意在保密期限内，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。

六、其他事项：

1.双方应遵循诚实信用原则，履行本协议约定的各项义务；

2.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

4.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方可要求对方提供相关证明文件，进行核实。

2.合同双方应按照约定的时间和方式履行合同义务。如一方未能按时履行义务，应承担违约责任。解决办法：违约方应支付违约金或按照约定承担其他违约责任。

3.合同双方应妥善保管合同文件，不得泄露合同内容。如发生泄露，应承担相应法律责任。解决办法：双方可签订保密协议，明确保密内容和义务。

4.合同一方如发生名称、地址、法定代表人等变更，应及时通知对方。解决办法：双方可签订补充协议，更新合同内容。

5.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依据国家规定和劳动合同约定，解除或者终止劳动合支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。

7.诉讼：当事人依法向人民法院请求保护自己的合法权益，解决民事纠纷的活动。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合；

2.双方协商一致解除劳动合同的情况；

3.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同的情况；

4.乙方因违反国家法律法规、公司规章制度被甲方解除劳动合同的情况；

5.因客观原因导致劳动合同无法履行，双方协商一致解除劳动合同的情况。

补充条款：

1.乙方在解除劳动合同后，应归