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职业病防治预案

职业病概述与现状分析

预防措施与制度建设

应急救援与处置方案

监督检查与考核评价

持续改进方向与目标设定

法律法规宣传贯彻与责任落实

contents

目

录

01

职业病概述与现状分析

VS

职业病是指在特定工作环境和条件下，因接触职业性有害因素而引起的疾病。

分类

根据国际劳工组织的分类方法，职业病可分为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病共10大类。

定义

我国是世界上职业病危害最严重的国家之一，职业病发病率和死亡率居高不下，严重危害劳动者身体健康和生命安全。

职业病危害分布广泛，中小企业和农村地区尤为突出；职业病危害因素复杂多样，治理难度大；劳动者职业健康权益保障不足，维权困难。

主要问题

现状

识别方法

通过职业卫生调查、职业健康检查、环境监测等手段识别工作场所中的有害因素。

评估方法

采用定量和定性评估方法，对有害因素的危害程度、接触水平、防护措施等进行分析评估，确定职业病危害风险等级。

02

预防措施与制度建设

03

采取通风、排毒、除尘、降噪等工程技术措施，降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度。

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采用先进的工艺技术和设备，从源头控制职业病危害因素的产生。

02

对存在职业病危害的作业场所进行定期检测，确保有害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

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03

为员工配备符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并确保用品的质量和有效性。

指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，减少职业病危害因素的接触。

定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。

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03

03

应急救援与处置方案

及时救治

康复安排

心理干预

长期跟踪

将受伤人员送往医疗机构接受救治，确保得到及时有效的治疗。

对职业病患者及其家属进行心理干预和辅导，减轻心理压力和负担。

对治愈出院的职业病患者进行康复指导和安排，提供必要的康复服务和支持。

对职业病患者进行长期跟踪和随访，关注其健康状况和生活质量。

04

监督检查与考核评价

设立专门的职业病防治监督机构，配备专职人员，明确职责和权限。

制定职业病防治内部监督检查制度，规范监督检查的程序、内容、频次等。

定期开展职业病防治专项检查，对职业病危害严重的岗位和环节进行重点监督。

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03

与政府监管部门保持密切联系，及时了解政策法规和监管要求。

主动接受政府监管部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。

加强与行业协会、专业机构的合作与交流，共同推动职业病防治工作的开展。

01

制定职业病防治考核评价标准，明确各项指标的权重和评分标准。

02

将职业病防治工作纳入企业绩效考核体系，与奖惩制度相挂钩。

03

定期开展职业病防治考核评价工作，对存在的问题及时整改落实。

05

持续改进方向与目标设定

1

2

3

分析过往职业病案例，总结防治经验和教训

针对存在的问题和不足，提出改进措施和方案

跟踪改进效果，不断完善职业病防治体系

设定明确的职业病防治目标，如降低发病率、提高治愈率等

对目标进行可行性分析，评估资源、技术、政策等方面的支持情况

制定实现目标的计划和时间表，确保目标可达成

01

结合行业发展趋势和新技术应用，制定职业病防治的长期发展规划

02

探索新的职业病防治模式和方法，提高防治效果和效率

03

加强国际合作与交流，共同应对全球性职业病挑战

04

展望未来职业病防治的前景和趋势，为企业和员工提供更加健康、安全的工作环境。

06

法律法规宣传贯彻与责任落实

01

宣传《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，提高全员职业病防治意识。

02

组织开展职业病防治知识培训，确保员工了解职业病危害因素、防护措施和权益保障。

03

借助企业内部宣传平台，定期发布职业病防治相关信息，营造关注职业健康的良好氛围。

建立职业病危害因素监测与报告制度，及时发现和处置职业病危害因素。

完善职业健康检查制度，确保员工定期进行职业健康检查，建立健康档案。

制定和完善职业病防治管理制度，明确各部门、各岗位的职业病防治职责。

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