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穆棱市事业单位聘用合同5篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》和《穆棱市事业单位人事管理条例》等法律法规，为明确事业单位与聘用人员之间的权利和义务，特制定本聘用合同。

第二条：本合同适用于穆棱市所有事业单位及其聘用人员。

第三条：事业单位聘用人员应遵循公平、公正、竞争、择优的原则，实行岗位责任制，享有相应的权利和待遇。

第二章聘用期限与岗位

第四条：聘用期限一般为三年，自签订合同之日起生效。期满后，根据工作需要和双方意愿，可续签或不续签。

第五条：聘用人员岗位根据事业单位编制和实际需要确定，具体岗位及职责详见附件。

第三章工资待遇与福利

第六条：聘用人员的工资待遇根据岗位、职级和绩效确定，具体标准参照《穆棱市事业单位工作人员工资待遇规定》。

第七条：聘用人员享有与在岗职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

第八条：事业单位应按月足额支付聘用人员的工资，不得拖欠或克扣。

第四章岗位职责与考核

第九条：聘用人员应履行附件中规定的岗位职责，确保工作质量和进度。

第十条：事业单位应定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、业务能力等。

第十一条：考核结果作为续签合同、晋升职级和发放绩效工资的依据。

第五章培训与发展

第十二条：事业单位应提供必要的培训条件，鼓励聘用人员参加培训，提高业务能力和工作效率。

第十三条：培训费用由事业单位承担，具体费用标准参照《穆棱市事业单位工作人员培训费用规定》。

第十四条：培训期间，聘用人员应遵守培训纪律，认真参与培训活动。

第六章违约责任

第十五条：当事人双方违反本合同时，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

第十六条：因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

第七章合同变更与解除

第十七条：合同变更需经双方协商一致，书面变更合同相关内容。

第十八条：合同解除需提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。具体解除条件参照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规执行。

第十九条：在合同变更或解除过程中，双方应保证工作的连续性和稳定性。

第八章附则

第二十条：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同约定具有同等法律效力。

第二十一条：本合同一式三份，事业单位、聘用人员和相关部门各执一份。具有同等法律效力。

第二十二条：本合同自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，根据实际需要可续签或不续签。

篇2

#甲方（聘用单位）信息

*单位名称：穆棱市事业单位

*单位地址：穆棱市XX街道XX号

*法定代表人：张XX

*联系电话：0453-XXXXXXX

#乙方（受聘人员）信息

*姓名：李XX

*性别：女

*民族：汉族

*出生日期：1998年1月1日

*学历：本科

*专业：计算机科学与技术

*职称：初级

*联系电话#聘用条款

1.聘用岗位：甲方聘用乙方为计算机技术人员。

2.聘用期限：自2024年7月1日至2028年6月30日。

3.工资待遇：乙方在聘用期间的工资为每月XX元，甲方按月支付。

4.社会保险和福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

5.保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，应对涉及甲方机密的信息保密，不得泄露或向外界披露。

6.违约责任：如甲乙任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

#岗位职责和要求

1.岗位职责：乙方在聘用期间，应履行以下岗位职责：

-负责甲方的计算机技术支持和维护工作。

-负责甲方办公网络的建设和维护。

-负责甲方办公设备的采购和维护。

-负责甲方内部信息化系统的建设和维护。

-完成甲方交办的其他计算机相关工作。

2.工作要求：乙方在履行岗位职责时，应遵守以下要求：

-严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

-认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

-积极配合甲方的工作安排和调度。

-努力提高业务能力和工作效率。

-严格遵守保密规定，确保甲方机密信息的安全。

#权利和