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t公司组织承诺与基层员工离职倾向的关系研究.docx

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    内容摘要I

    AbstractII

    导言1

    研究背景1

    研究意义2

    理论基础2

    相关概念界定3

    组织承诺3

    离职倾向4

    T公司基层员工组织承诺与离职倾向现状分析5

    T公司基本情况5

    T公司基层员工组织承诺与离职倾向基本情况调查54T公司基层员工组织承诺对离职倾向影响的分析7

    4.1感情承诺对离职倾向的影响74.2规范承诺对离职倾向的影响84.3理想承诺对离职倾向的影响84.4经济承诺对离职倾向的影响9

    4.5机会承诺对离职倾向的影响9

    T公司基层员工提高组织承诺降低员工离职率的对策10

    5.1提高感情承诺105.3提高规范承诺115.2

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