- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》
精选word文档下载可编辑
市委统战会议发言
近年来,我们认真贯彻落实中央、省市统战工作会议精神,切实加强对统
一战线工作的领导,努力创优工作环境,积极为统一战线履行职能创造条件,
全县上下形成了党委重视、政府支持、统战部门认真履职的良好工作格局,先
后获得省市“统战工作创新奖”,党外人士工作得到省市领导批示肯定。
一、思想高度重视,真正把统战工作摆上重要位置
三门经济体量小,统战资源相对较少,统战工作基础也比较薄弱,针对这
一状况,我们切实强化统一战线战略思维,以“三纳入五带头”为抓手,坚持把
做好统战工作作为推动经济社会发展、深化改革和社会建设事业的重要法宝,
并摆在全县各项工作的重要位置。“三纳入”一个是把统战工作纳入县委重要议
事日程。安排部署工作时,把统战工作纳入到全局工作之中通盘考虑,明确目
标任务、工作标准、相关责任和具体要求。每年召开全县党建工作会议,专题
部署组织、宣传、统战等工作。今年以来,先后召开4次县委常委会研究统战
工作,出席参加各类统战活动10余次。同时,制定出台了加强统一战线工作实
施意见和加强党外代表人士队伍建设等政策文件,及时解决统战工作中遇到的
困难。另一个是纳入年度目标考核。立足全县党建目标考核,建立完善统战工
作目标责任制,纳入各镇(街道)、部门年度综合考核,以及对各级党政领导
班子考核内容,使统战工作“软任务”变成“硬指标”,确保各项工作落到实处。
再一个是纳入全县学习宣传工作计划。把统战理论作为党员干部的必修课,县
委理论中心组多次专题学习上级统战会议精神和中国共产党统一战线工作条
例,不断提升抓统战工作的能力和水平。“五带头”即党政领导带头学习宣传党
的统战理论,带头贯彻落实党的统战政策,带头参加统一战线的重要活动,带
头落实与党外人士的联系制度,带头深入基层调研,解决实际问题,有力地带
动了统战工作的深入开展。
二、积极探索创新,努力打造三门统战工作品牌
我们立足实际,深刻把握上级精神,积极探索统战工作新思路、新载体、
新举措,做实做深“五大特色品牌”,凝心聚力,为助推发展提供强大正能量。
画好“同心圆”。针对统一战线成员在一致性增强的同时多样性也日益发展的状
况,不断丰富和拓展新形势下教育引导的形式内容,定期召开党外代表人士理
论学习中心组学习会,统一战线读书会和党外代表人士培训班,规定县委举办
的中青年干部培训班,优秀党外干部的比例不能低于20%。在无党派人士、宗
教界人士和非公经济人士中开展不同形式的主题教育活动,巩固共同思想政治
基础,引领统一战线成员把思想统一到党委和政府的决策部署上来。二是建
好“智囊团”。充分发挥工商联、无党派人士人才荟萃、智力密集优势,重视并
支持他们建言献策。制定出台党外代表参与重大决策协商和重大活动、委派党
委监督员等制度,建立“掌上商会”、“微信群”,为党外人士发挥作用开辟“直通
车”。主动邀请工商联、无党派人士参加县委县政府专题座谈会、情况通报会,
并及时吸纳、运用好他们的专题调研成果,参政议政能力不断提升,每年在
太上有立德,其次有立功,其次有立言,虽久不废,此谓不朽。——《左传》
精选word文档下载可编辑
市、县“两会”和其它场合提交提案议案、意见建议60件以上,不少获得党委政
府领导批示并被采纳。三是唱好“和谐曲”。强化宗教领域的依法管理,制定出
台加强民间信仰事务管理办法,建立联合执法、定期巡
您可能关注的文档
- 2025年师德心得体会 .pdf
- 2025年市直部门工作考核方案范文 .pdf
- 2025年市场调查报告范文集合八篇_2 .pdf
- 2025交通银行深圳分行春季校园招聘备考题库附答案.docx
- 2025重庆两江明月湖高新技术产业研究院招聘2人备考题库附答案解析.docx
- 2025重庆大学党委宣传部劳务派遣工作人员招聘1人笔试历年题库带答案解析.docx
- 2026中国电力科学研究院有限公司高校毕业生招聘200人历年题库(第一批)带答案解析.docx
- 2025江苏省体育局训练中心招聘专业技术人员1人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025内蒙古森工集团招聘退役军人400人笔试备考试题附答案.docx
- 2026年全国保密教育线上培训考试试题库附参考答案(综合卷).docx
- 2025广东云浮市新兴县招聘机关事业单位紧缺人才3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 德令哈国兴热力有限公司招聘历年题库附答案解析.docx
- 公司电线电缆交联工岗位安全操作规程.docx
- 2025黑龙江绥化青冈县农业开发服务中心招聘公益性岗位人员2人历年真题题库带答案解析.docx
- 2026年度中国邮政联合校园招聘参考试题附答案解析.docx
- 2026年中国农业银行宁夏回族自治区分行度校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025玛纳斯县消防救援大队招聘编制外政府专职消防员笔试题库(7人)及答案解析(夺冠).docx
- 2026华北电力大学教学科研岗位招聘参考题库带答案解析.docx
- 2026年兴业银行合肥分行校园招聘笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025广东深圳市眼科医院招聘工作人员6人历年真题题库附答案解析.docx
最近下载
- 学位与研究生教育发展“十五五”规划(完整版).docx
- 1、提高自粘性地下室外墙防水卷材施工质量QC成果.doc VIP
- 核心业务系统接入天镜接口v0.v1-ver.pdf VIP
- 北师大版四年级上册数学《第3单元 第2课时 有多少名观众》课件.pptx VIP
- 义务教育人教版信息科技五年级全一册教学设计教案.pdf
- 数学教育概论.pdf VIP
- 国家矿山安全监察局关于加强煤矿通风安全监管监察的指导意见矿安[2024]143号通风自查自改报告.doc VIP
- 护理服务事业(2026-2030)五年发展规划.docx VIP
- 《十二公民》剧本.docx VIP
- 美国材料与试验协会 A53_A53M-2012焊接和无缝热浸镀锌黑钢管标准规范(中文版).doc VIP
原创力文档


文档评论(0)