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华为公司人力资源管理体系(内部版).pptxVIP

华为公司人力资源管理体系(内部版).pptx

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华为公司人力资源管理体系(内部;contents目录引言华为公;contents目录培训与开发;01引言;目的为了规范华为公司的人力资源;本管理体系适用于华为公司全体员;02华为公司人力资源管理概述;华为公司始终坚持以人为本的管理;人力资源管理目标吸引和留住优秀;招聘策略华为公司注重校园招聘和;03组织架构与职责;组织架构负责制定公司战略、监督;人力资源部财务部市场部研发部各;关键岗位与职责首席财务官(CF;04人力资源规划;分析公司战略和业务目标,确定人;评估外部人力资源市场供给情况,;制定人力资源规划方案,包括招聘;05招聘与选拔;校园招聘社会招聘内部推荐猎头合;根据岗位要求筛选简历,初步评估;针对公司战略发展需要,引进国内;06培训与开发;任务分析针对具体岗位和职责,分;根据培训需求分析结果,设定明确;通过考试、问卷调查、面谈等方式;07绩效管理;根据公司战略和部门目标,制定具;03绩效面谈与辅导上下级进行定;123根据绩效考核结果,对员工;08薪酬福利管理;竞争性原则确保公司薪酬水平与市;按照国家法律法规要求,为员工缴;非物质激励给予员工荣誉称号、晋;09员工关系管理;确保所有员工了解公司战略、业务;明确的投诉途径设立专门的投诉邮;员工福利计划提供完善的员工福利;感谢观看THANKS

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