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劳动和社会保障局-劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：XX劳动和社会保障局

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。

第二条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方XX部门从事XX工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围。

第四条：乙方的工作内容为XX，具体职责详见岗位说明书。

第五条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格按甲方规定的工作时间执行。

第七条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，每天工作XX小时。

第八条：乙方按照国家法律法规享有婚假、产假、丧假等假期，具体假期时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第九条：甲方根据法律法规和本市规定，按月向乙方支付劳动报酬。

第十条：乙方试用期的月工资为XX元，试用期满后的月工资为XX元。甲方根据乙方的岗位、工作表现以及甲方经济效益情况，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方为乙方办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和缴费基数按照甲方规定执行。

第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XX（具体内容详见甲方规定）。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

第十四条：乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章作业造成事故的，由乙方自行承担责任。

第十五条：甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，为乙方提供职业病防护措施和用品，并督促乙方遵守职业病防治法律、法规和规定。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议书应由双方签字或盖章确认。如因一方违约导致解除劳动合同的，违约方应承担相应的法律责任。

第十八条：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满前XX日内告知乙方合同终止的具体情况，并出具终止劳动合同的证明文件。如因甲方原因导致合同终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

八、争议解决

第十九条：甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲乙双方均应保持克制和理性态度，不得采取激化矛盾的行为。如因一方过错导致争议升级并造成严重后果的，过错方应承担相应的法律责任。

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）名称：劳动和社会保障局

地址：XXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男/女

出生日期：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

学历：本科/专科/中专/高中/初中/小学

专业：XXX

籍贯：XXXX

职业：XXX

身份证号：XXXXXXXXX

住址：XXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。双方自愿遵循平等、协商、诚实信用的原则，共同遵守本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应办理转正手续。试用期满后，双方同意解除劳动关系的，应办理离职手续。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不给予经济补偿。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应办理转正手续。试用期满后，双方同意解除劳动关系的，应办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。乙方的工作地点为甲方办公场所或甲方指定的其他地点。甲方根据公司业务需要调整乙方的工作地点或岗位时，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。