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聘用合同劳务6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同劳务协议。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并尽职尽责完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.法定节假日、带薪年休假等休息休假规定，按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税收缴纳义务。

2.甲方有权根据市场情况和公司效益调整薪酬制度，但调整后的薪酬制度应确保乙方的基本生活需求。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

六、保密和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露相关信息。

2.乙方在离职后一定年限内（如_________年），不得在甲方经营同类业务或有竞争关系的单位从事相关工作，不得披露或利用甲方商业机密、技术资料等保密信息。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章执行。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。具体赔偿数额和方式由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费用承担、离职手续办理等。具体约定应在合同中明确体现。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。如法律法规有修改或废止的，以修改或废止后的法律法规为准。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或依法提起劳动仲裁或诉讼。

2.在争议解决过程中，除涉及双方当事人的权利义务外，不涉及第三方的权利义务。第三方如需主张权利义务的，应依法另行主张。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经生效，双方应认真履行。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

2.合同终止时，双方应按规定办理离职手续，并结清相关费用。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同劳务协议。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方工作地点为甲方公司所在地，如需调整，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日