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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2025年关于企业文化演讲稿锦集八篇

企业文化演讲稿篇1

人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占有了物，物也就

占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自

己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。

对自己要洁身自好，克己慎独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化

水平，胜己者胜人，内圣才能外王。

企业是由个人组成的，企业文化的形成________于个人文化的集智。在企业

文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展

中追求自身价值观的升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球

500强企业能长久保持旺盛活力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入

活力。每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值

的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它

们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文

化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。

最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!

谢谢大家!

企业文化演讲稿篇2

尊敬的各位领导，各位同仁：

二机集团是国家研制石油钻采装备的专业骨干企业、石油轻便钻井装备制造

龙头企业、是国家创新型企业、国家高新技术企业、中国自主创新百强企业。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

我们注意到，“要把文化建设列入经济社会发展的总体规划，列入政府的绩

效考核和各级领导班子的考核体系中”。政府已经高度关注文化建设工作，作为

企业来说，企业文化建设本是份内之事，相信借此东风，我公司的企业文化工作

会越做越好。

今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。

借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指

导和帮助。

春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，

其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经研究通过，即将以党、

政、工的名义下发文件，这个方案叫《加强员工思想教育引导塑造健康企业文

化实施方案》。

有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解；二是

我们企业的文化所具有的特色。

其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司

员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格

就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。

出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，

对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、理想、制度、

流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。

上升到理论上说，企业文化就是企业之道。

在这里，借用中国固有文化的概念来表述它。作为古代修身、齐家、治国、

平天下的《四书》、《五经》，其中的《大学》一书，开篇的三大纲领讲道：“大

学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”。那么，就企业而言，企业之道是什

么？我们认为，“企业之道，在精品，在精英，在基业长青”。（“精品”即企

业的产品、品牌；“精英”即企业的员工、人才；“基业长青”者，即企业的文

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

化。“精品”是树的花、果；“精英”是树的枝、杆；“基业”者，即树之根