2025年文明单位创建方案模板 .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年文明单位创建方案模板

一、背景简介

随着社会发展和人民生活水平的提高，对于创建文明单位的

要求也逐渐增加。文明单位的创建旨在通过倡导和践行社会主义

核心价值观，促进单位员工的良好道德品质和文明行为习惯的养

成，营造积极向上、和谐文明的工作环境。

二、创建目标

1.倡导和践行社会主义核心价值观，增强单位员工的文明意

识；

2.提高员工的道德品质和职业素养，增进员工之间的友爱和

团结；

3.倡导绿色环保、健康生活方式，推动单位可持续发展；

4.营造和谐文明的工作环境，提高单位整体形象和社会声

誉。

三、创建步骤和措施

1.创建领导小组

成立文明单位创建领导小组，由单位领导担任组长，包括各

部门负责人和基层员工代表，负责推进文明单位创建工作。

2.制定创建方案

制定文明单位创建工作方案，明确创建目标、时间节点和责

任分工，并明确奖励和考评制度。

3.筹备宣传活动

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百学须先立志。——朱熹

组织开展文明单位创建宣传活动，包括制作宣传标语、横

幅、海报等，利用单位内部宣传栏、公告栏等渠道进行宣传，提

高员工的参与度和积极性。

4.培训教育

开展文明单位创建相关培训课程，邀请专家学者、心理咨询

师等开展讲座和培训，引导员工正确认识和践行社会主义核心价

值观，提高道德品质和文明行为习惯。

5.建立奖惩机制

建立文明单位创建奖励和考评机制，对积极践行社会主义核

心价值观、文明行为示范等做出突出贡献的个人和集体进行表彰

和奖励，激励员工投身于文明单位创建工作。

6.营造文明环境

增设文明办公室和文明提示牌，张贴文明宣传标语，宣传和

践行绿色环保、节约用水用电等活动，组织开展文明公约签署仪

式，营造文明、和谐的工作环境。

7.建立反馈机制

建立单位员工意见反馈机制，定期收集员工对文明单位创建

工作的建议和意见，及时调整和改进工作方案，提高工作的针对

性和有效性。

8.定期考核评估

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

每年定期组织文明单位创建工作的考核评估，由领导小组成

员和相关部门共同参与，根据创建目标和考核标准进行评估，并

公示评估结果。

9.经常组织相关活动

定期组织文明主题宣传活动，如文明公约签署仪式、道德讲

堂、文明行为示范等，通过具体活动引导员工积极践行社会主义

核心价值观。

四、工作的保障措施

1.落实责任人员

明确文明单位创建工作的责任人员和各部门配合人员，做到

责任明确、分工协作。

2.经费保障

为文明单位创建工作提供必要的经费保障，包括宣传材料制

作、主题活动组织等。

3.资源支持

充分利用现有资源，如专家学者、