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境外劳务派遣协议6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及境外劳务派遣相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到境外工作达成如下协议：

一、协议目的

甲方派遣乙方到境外工作，旨在促进经济交流与合作，遵守境外劳动法律法规，为乙方提供优质的就业机会，同时保障甲方的合法权益。

二、派遣国家及岗位

1.派遣国家：_________

2.派遣岗位：_________

3.岗位职责：_________

三、派遣期限

1.派遣期限自乙方到达派遣国家并安顿下来之日起计算，最短不少于_____个月，最长不超过_____年。

2.派遣期满前，双方可协商是否续签本协议。

四、工资待遇及福利

1.乙方在派遣期间的工资标准根据岗位及技能水平确定，具体金额以甲方与乙方签订的《工资及福利协议》为准。

2.乙方在派遣期间享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工保险等。

五、住宿及生活安排

1.甲方负责为乙方提供在派遣国家的住宿安排，确保乙方有舒适的居住环境。

2.甲方将协助乙方适应当地的生活环境，提供必要的生活指导。

六、工作纪律及规章制度

1.乙方在派遣期间必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，完成工作任务，不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应爱护甲方财物，保守甲方商业机密。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，双方应协商解除本协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本协议约定提供必要的劳动保护或劳动条件的。

4.甲方提前解除本协议的，应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

5.乙方解除本协议，应提前_____天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

八、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

乙方（被派遣人员）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。

根据甲方与乙方签订的劳务派遣协议，甲方将乙方派遣至XXX（境外目的地）从事XXX（具体岗位）工作。为明确双方的权利和义务，确保派遣的顺利进行，双方达成以下协议：

一、派遣期限

本协议自乙方到达境外目的地之日起生效，至乙方完成派遣任务并返回国内之日止。派遣期限根据甲方与乙方签订的劳务派遣协议确定，具体以甲方通知为准。

二、工作内容和地点

1.乙方在境外目的地从事XXX（具体岗位）工作，负责XXX（工作职责）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理和指挥，按时完成分配的工作任务。

三、工资待遇和福利

1.乙方在境外工作期间的工资和福利待遇根据甲方与乙方签订的劳务派遣协议确定，具体以甲方通知为准。

2.乙方在境外工作期间的其他福利待遇（如住宿、交通、保险等）由甲方负责提供或支付相关费用。

四、劳动保护和安全

1.甲方应提供必要的安全措施和劳动保护用品，确保乙方在境外工作期间的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方与乙方签订的劳务派遣协议确定。

2.因乙方原因导致派遣任务无法按时完成或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解