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出国劳务派遣合同(对劳务公司版)6篇

篇1

甲方（劳务公司）：_________

乙方（派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣岗位及工作地点

甲方根据工作需要，将乙方派遣到_________（工作地点）从事_________（岗位）工作。乙方须严格按照甲方要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体细节可另行协商。

四、劳动报酬

1.乙方在聘用期间的工资标准按照甲方制定的相关工资标准执行，并随着甲方工资标准的调整而调整。具体工资数额以甲方出具的工资条为准。

2.甲方根据经济效益和社会发展情况，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月_________日。

4.甲方根据国家有关法律法规，为乙方建立档案，办理社会保险和住房公积金等相关手续。

5.乙方在合同期内应享受各种社会福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业危害防护措施。

2.甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）甲方歇业、停业、濒临破产进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业危害防护的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。

4.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.甲方在解除或终止本合同后，仍应承担法律法规规定的有关义务和责任。包括但不限于向乙方支付经济补偿金、支付欠发的工资、补缴欠缴的社会保险费和住房公积金等。具体内容和标准按照相关法律法规执行。

6.乙方在解除或终止本合同后，应继续承担保密义务和其他约定的义务。具体内容和标准按照相关法律法规执行。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他约定事项：_________。

八、争议解决：本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________

篇2

出国劳务派遣合同

甲方（劳务公司）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳务人员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方派遣乙方出国劳务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保乙方的合法权益得到保障，同时促进甲方劳务派遣业务的顺利开展。

二、合同期限