2025年国有企业农民合同制职工劳动合同 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

2025年国有企业农民合同制职工劳动合同

一、合同双方

雇主：国有企业

地址：

联系人：

电话：

邮编：

员工：

身份证号码：

住址：

联系电话：

邮编：

二、合同背景

根据劳动法的规定，国有企业招聘农民工人员需要签订劳动

合同，确保农民工的权益得到保障。本劳动合同为国有企业与农

民合同制职工签订的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保

障劳动关系的稳定和可持续发展。

三、合同内容

1.工作岗位、工作内容及工作地点：

雇主将员工安排在岗位【具体岗位名称】，工作职责包括

【描述具体工作内容】，工作地点为【工作地点】。

2.合同期限：

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

本次劳动合同自【开始日期】起生效，至【结束日期】止。

3.工作时间及休息

（1）工作时间：每周工作【具体小时数】，具体排班由雇主

根据工作需要安排。

（2）休息时间：员工享有每天【具体小时数】的休息时间，

工资不扣减。

4.劳动报酬

（1）工资标准：员工每月应发工资为【具体工资金额】，工

资发放日为每月【具体日期】。工资可以按时发放至员工的个人

银行账户。

（2）工资调整：工资调整将按照国家相关规定执行。

5.社会保险和福利

（1）员工应参加国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险和生育保险），按照法律规定支付保

险费用。

（2）雇主将按照国家相关规定为员工提供合理的福利待遇，

包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。

6.劳动纪律

（1）员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和工作纪

律，保持良好的工作作风。

（2）员工应认真履行工作职责，不得私自离岗、迟到早退、

旷工，否则将按照公司规定进行相应处理。

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

（3）员工在工作过程中应遵守保密规定，不得将涉及公司商

业秘密的信息泄露给他人。

7.合同解除

（1）未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除合同。

（2）如果员工违反本合同的规定，严重影响工作效果或严重

损害雇主利益的，雇主有权解除合同，并根据实际情况进行相应

的赔偿。

8.争议解决

（1）合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。

（2）协商解决不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调

解。

（3）如调解仍不能解决争议，可以向人民法院提起诉讼。

四、合同生效与变更

1.本合同经双方协商一致，签字盖章后生效。

2.本合同的修改或变更必须经双方书面协商并签字盖