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士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
2025·············
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!
首先,我要感谢大家能够出席今天的干部职工专题会议,对我所
担任的职务给予了极大的支持和信任。今天,我非常荣幸能够站在这
个讲台上,和大家分享一些我对未来的展望和思考。
首先,回顾过去的几年,我们单位取得了长足的发展和进步。这
离不开每一位干部职工的辛勤努力和奉献精神。无论在业绩上还是在
团队合作上,我们都取得了令人瞩目的成果。但是,我想提醒大家,
在荣光之后,必然是更大的挑战和责任。
2024年意味着我们即将迎来一个新的五年计划的开启,这也是一
个新的历史起点。我想强调的是,新的起点意味着新的发展任务。我
们要进一步跳出舒适区,勇敢地向前迈进,在新的时代背景下,勇敢
地面对挑战,为推动单位的发展贡献力量。
第一,我们要加强战略眼光,把握发展机遇。当前,我国正处于
深刻的转型升级期,经济社会发展形势复杂多变。我们要把握时代发
展的脉搏,不断学习和吸纳新知识、新技术,积极拥抱新的科技变
革,用创新思维引领单位的发展。
第二,要加强团队协作,培养领导力。作为主任,我深知一个团
队的力量是无穷的。我们要构建一个高效、和谐的团队,激励员工的
工作热情和才能,不断培养和锻炼员工的领导能力和团队协作能力。
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非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
我们要打破部门间的壁垒,促进信息共享和资源整合,形成合力,为
单位的整体发展贡献共同力量。
第三,要加强员工培训和发展。员工是单位发展的基础,他们的
成长和进步是单位发展的动力。我们要积极引进各类人才,提供良好
的培训机会,帮助员工实现自身的价值。同时,要注重员工的职业规
划和发展,提供公平的晋升机会和广阔的发展空间,让每一位员工在
单位得到成长和进步,最终实现自己的人生价值。
第四,要加强单位的精神文化建设。作为一家单位,除了追求经
济效益外,还要注重精神文明建设。只有在良好的工作氛围和积极向
上的企业文化下,我们才能够共同进步,团结奋斗。我们要加强员工
的思想教育,传承和发扬单位的优秀传统和价值观,树立正确的工作
态度和价值观念。
最后,我要强调的是,作为单位的主任,我的责任是带领大家共
同前进,实现单位的发展目标。但是,单位的发展离不开每一位干部
职工的共同努力和奉献。希望大家能够紧密团结在一起,不断提升自
己的工作能力和素质,为单位的发展贡献自己的力量。
在未来的日子里,我相信,在我们的共同努力下,我们单位一定
会取得更大的成绩和进步!让我们携起手来,共同谱写发展的新篇
章!
谢谢大家!
2024年主任在干部职工专题会发言(二)
第2页共5页
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
尊敬的领导、各位同事们:
大家好!我很荣幸能够站在这个讲台上,向大家分享我们单位在
过去一年所取得的工作成绩和经验。在这个专题会上,我想重点谈一
谈我们单位在2024年所取得的成绩,并对接下来的工作提出一些建
议。以下是我准备的发言模板。
一、回顾2024年工作
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