- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中级工程师聘用协议书5篇
篇1
甲方(聘用方):___________________公司
乙方(受聘方):___________________(中级工程师)
根据有关法律法规的规定,双方本着平等自愿的原则,就甲方聘用乙方担任本合同规定的中级工程师职务事宜,经双方协商一致,达成如下协议:
一、协议目的
甲方聘用乙方担任中级工程师职务,乙方同意接受甲方的聘用,并承诺按照本协议约定履行职责。
二、聘用期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的岗位担任中级工程师职务,负责相关工作。
2.具体工作内容包括但不限于:项目设计、技术支持、团队管理、沟通协调等。
3.工作地点:甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、岗位职责与要求
1.严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项制度。
2.认真履行中级工程师职责,确保工作质量和进度。
3.积极协助公司领导做好技术管理和团队管理工作。
4.积极参与公司各项活动,为公司发展献计献策。
5.保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。
五、薪酬及福利待遇
1.薪酬:基本工资+绩效工资+补贴+奖金,具体标准按照甲方公司规定执行。
2.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.福利待遇:享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。
六、保密条款
1.乙方应对在工作中获知的公司商业秘密严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后仍需履行保密义务,直至该商业秘密被公开或保密信息的重要性消失。
七、违约责任
1.若乙方在受聘期间未能履行本协议约定的职责,甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
2.若甲方未能按照本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方纠正并履行协议。
八、协议解除与终止
1.本协议可因以下情形而解除:双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等。
2.本协议到期后可经双方协商续签。
九、其他约定
1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(聘用方):___________________公司(盖章)
法定代表人(或授权代表):___________________(签字)
乙方(受聘方):___________________(签字)
日期:____年__月__日
篇2
甲方(聘用单位):XXX公司
乙方(受聘人):XXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用协议,共同遵守。
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期满双方协商续签。
二、工作内容与要求
1.乙方同意按甲方工作需要安排工程师岗位工作,并承诺服从公司管理,完成工作任务。
2.乙方应爱岗敬业,尽职尽责,为公司发展贡献力量。
3.乙方必须遵守公司的一切规章制度,维护公司的形象和利益。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为XXXX元/月,试用期为XX个月,试用期工资为XXXX元/月。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全与健康。
3.甲方按照公司规定为乙方提供福利待遇。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续签
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.劳动合同期满前,甲乙双方应提前XX天协商是否续签劳动合同。
五、保密条款
1.乙方必须严格保密公司的商业机密和技术机密,不得对外泄露。
2.乙方不得利用公司的商业机密和技术机密谋取个人利益。
3.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.甲乙
文档评论(0)