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酒店筹备期用工合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工地址]

#一、合同背景

鉴于甲方正在筹备一家酒店，需要乙方提供劳动力支持，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

#二、合同期限

1.合同筹备期：自合同签订之日起，至酒店正式开业之日止。具体日期根据酒店筹备进度和双方协商确定。

2.正式上岗时间：酒店正式开业后，乙方将转为正式员工，具体上岗时间根据甲方安排确定。

#三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方在筹备期间的主要任务是协助甲方完成酒店装修、设施安装、物品采购等工作。具体职责包括但不限于：

-负责酒店装修工程的监督与协调；

-协助采购酒店所需物资；

-参与酒店开业前的准备工作。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在酒店施工现场及甲方指定的其他相关场所。

#四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方在筹备期间的薪酬根据甲方制定的薪酬体系确定，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力协商确定。

2.福利：乙方在筹备期间将享受以下福利待遇：

-五险一金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用；

-加班补贴：乙方在加班时，将按照甲方规定获得相应的加班补贴；

-其他福利：包括但不限于工作餐、交通补贴等，具体根据甲方实际情况确定。

#五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不旷工。在工作时间内，保持工作区域的整洁和安静，不进行与工作无关的活动。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全操作规程、保密制度等。在履行职责过程中，应严格按照规定执行，确保工作质量和安全。

#六、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；

-甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

-甲方应按合同约定支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的劳动保护；

-乙方有义务按时完成分配的工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

-乙方应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理。

#七、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方的劳动报酬或未提供必要的劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定确定。

2.乙方违约：如乙方未完成分配的工作任务或违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方实际情况和双方协商确定。

#八、合同终止与解除

1.合同终止：本合同在以下情况下终止：

-酒店正式开业后，乙方转为正式员工，本合同自动终止；

-双方协商一致的条件下，可以提前终止本合同。

2.合同解除：本合同在以下情况下解除：

-乙方在试用期内表现不佳，未能胜任工作任务，甲方有权解除本合同；

-乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同；

-因不可抗力或其他原因导致本合同无法继续履行时，双方可以协商解除本合同。

#九、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、终止和解除均适用中华人民共和国法律法规。双方如有其他约定，应在合同中明确写明。

#十、其他约定事项

[请在此处添加其他约定事项的具体内容]

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因酒店筹备期间用工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方酒店筹备期间，应按照甲方的要求，在指定