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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度多元化用工模式与劳动关系管理咨询合同1

合同目录

第一章合同签订

第一条款合同双方

第二条款合同签订日期

第三条款合同有效期

第四条款合同生效条件

第二章服务内容

第一条款咨询服务范围

第二条款服务具体内容

第三条款服务交付方式

第四条款服务交付时间

第三章服务要求

第一条款服务质量标准

第二条款服务进度要求

第三条款服务成果要求

第四章咨询团队

第一条款咨询团队成员

第二条款团队成员职责

第三条款团队成员资质要求

第五章服务费用

第一条款服务费用总额

第二条款费用支付方式

第三条款费用支付时间

第四条款费用调整机制

第六章权利与义务

第一条款双方权利

第二条款双方义务

第七章违约责任

第一条款违约情形

第二条款违约责任

第三条款违约赔偿

第八章保密条款

第一条款保密信息范围

第二条款保密义务

第三条款违反保密义务的责任

第九章解除合同

第一条款解除合同的条件

第二条款解除合同的通知

第三条款解除合同后的处理

第十章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款争议解决机构

第三条款争议解决程序

第十一章合同终止

第一条款合同终止条件

第二条款合同终止程序

第十二章合同附件

第一条款附件内容

第二条款附件效力

第十三章合同签署

第一条款签署日期

第二条款签署地点

第三条款签署人员

第十四章其他

第一条款合同解释

第二条款合同补充

第三条款合同变更

合同编号_________

第一章合同签订

第一条款合同双方

1.1本合同双方为：

甲方：（公司名称）

乙方：（公司名称）

1.2甲方委托乙方提供2025年度多元化用工模式与劳动关系管理咨询服务。

第二条款合同签订日期

2.1本合同签订日期为____年____月____日。

第三条款合同有效期

3.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条款合同生效条件

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二章服务内容

第一条款咨询服务范围

5.1.1多元化用工模式研究

5.1.2劳动关系管理优化

5.1.3人力资源政策建议

第二条款服务具体内容

6.1.1评估甲方现有用工模式及劳动关系管理现状

6.1.2制定多元化用工模式方案

6.1.3提供劳动关系管理优化建议

6.1.4协助甲方实施优化方案

第三条款服务交付方式

7.1.1提供书面报告

7.1.2进行口头汇报

7.1.3提供相关软件工具

第四条款服务交付时间

8.1乙方将在____个工作日内完成服务成果的交付。

第三章服务要求

第一条款服务质量标准

9.1.1符合国家相关法律法规要求

9.1.2具有创新性和实用性

9.1.3具有较高的可操作性

第二条款服务进度要求

10.1.1第一个月：完成现状评估

10.1.2第二个月：制定方案

10.1.3第三个月：实施优化

第三条款服务成果要求

11.1.1方案具有可行性

11.1.2优化措施具有可操作性

11.1.3服务成果对甲方具有实际价值

第四章咨询团队

第一条款咨询团队成员

12.1乙方将组建一支专业咨询团队，团队成员包括：

12.1.1项目经理

12.1.2人力资源专家

12.1.3法律顾问

第二条款团队成员职责

13.1各团队成员的职责如下：

13.1.1项目经理负责整体项目进度及质量把控

13.1.2人力资源专家负责用工模式及劳动关系管理研究

13.1.3法律顾问负责法律法规咨询及合规性审查

第三条款团队成员资质要求

14.1.1项目经理：具备相关项目管理经验

14.1.2人力资源专家：具备人力资源相关专业知识

14.1.3法律顾问：具备法律相关专业知识

第五章服务费用

第一条款服务费用总额

15.1本合同服务费用总额为____元。

第二条款费用支付方式

16.1.1首付款：合同签订后____个工作日内支付总额的30%

16.1.2中期款：服务成果交付后____个工作日内支付总额的40%

16.1.3尾款：服务验收合格后____个工作日内支付剩余的30%

第三条款费用支付时间

17.1甲方应按照约定的支付时间支付费用。

第四条款费用调整机制

18.1如因不可抗力等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。

第六章权利与义务

第一条款双方权利

19.1甲方权利：

19.1.