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公务员法律法规解读第九期公务员培训规定
目录
contents
引言
公务员培训规定概述
公务员培训的权利与义务
公务员培训的类型与内容
公务员培训的管理与监督
公务员培训规定的法律责任
总结与展望
01
引言
推进国家治理体系和治理能力现代化
培训作为公务员队伍建设的重要环节，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
落实中央关于干部教育培训的要求
中央高度重视干部教育培训工作，制定了一系列相关政策和规定，公务员培训规定是对中央精神的贯彻和落实。
提高公务员素质
通过培训加强公务员的职业素养、业务能力和服务水平，以适应新时代的发展要求。
规范公务员培训管理
培训规定明确了公务员培训的组织管理、培训内容、方式方法、考核评估等方面的要求，有利于规范培训管理，提高培训质量。
促进公务员全面发展
培训规定注重公务员的全面发展，既强调政治素质、职业道德等方面的培养，又注重业务能力、创新能力等方面的提升。
推动公务员队伍建设
培训规定是公务员队伍建设的重要保障，有利于提高公务员队伍的整体素质和能力水平，推动公务员队伍向专业化、职业化方向发展。
02
公务员培训规定概述
《中华人民共和国公务员法》
培训规定根据公务员法制定，旨在规范公务员的培训工作，提高公务员素质和能力。
国家相关政策法规
培训规定还参考了国家关于干部教育培训、人才培养等方面的政策法规，确保与国家政策保持一致。
03
公务员培训的权利与义务
03
获得培训证书的权利
公务员完成培训后，有权获得相应的培训证书，作为个人职业发展的重要依据。
01
参加培训的权利
公务员有权参加各级机关组织的各类培训，提高自身素质和能力。
02
选择培训内容的权利
公务员可以根据自身需要和岗位要求，选择适合自己的培训内容。
参加培训的义务
公务员有义务按照各级机关的要求，积极参加各类培训，提高自身素质和能力。
遵守培训纪律的义务
公务员在参加培训期间，应遵守培训纪律，认真听讲、积极思考、主动参与讨论。
完成培训任务的义务
公务员应按照培训计划的要求，认真完成各项培训任务，确保培训效果。
03
02
01
04
公务员培训的类型与内容
培训对象
新录用公务员
培训内容
主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能
培训形式
一般采取脱产培训方式，集中时间进行课堂教学、模拟演练等
培训时间
不少于12天或90学时
培训对象
主要包括专业知识和技能的更新与提高，以适应岗位需要
培训内容
培训形式
培训时间
01
02
04
03
根据实际需要确定，一般不少于5天或35学时
根据工作需要进行专门业务培训的公务员
可以采取脱产培训、在线学习、工作实践等多种方式进行
培训对象
全体公务员
培训内容
主要包括政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和职业技能等方面的培训
培训形式
可以采取脱产培训、在线学习、专题讲座、工作交流等多种方式进行
培训时间
每年累计不少于12天或90学时，其中脱产培训时间一般不少于总学时的三分之一。
05
公务员培训的管理与监督
制定依据
根据公务员职业发展需要，结合岗位特点和要求，制定个性化的培训计划。
制定程序
包括需求分析、目标设定、课程设计、教学方法选择、时间安排等步骤。
实施方式
可采用集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式进行。
评估指标
包括知识掌握程度、技能提升水平、工作态度转变等方面。
评估方法
可采用问卷调查、考试、实践操作、案例分析等多种方式进行评估。
反馈机制
将评估结果及时反馈给培训机构和参训人员，以便及时调整培训计划和教学方法。同时，将培训效果与公务员的考核、晋升等挂钩，以激励公务员积极参与培训并不断提升自身素质。
06
公务员培训规定的法律责任
公务员如未经批准而不参加规定的培训，将视情节轻重给予警告、记过等处分。
未经批准不参加培训
在培训期间，公务员如违反培训纪律，如迟到、早退、旷课等，将受到相应的纪律处分。
培训期间违反纪律
公务员如参加培训后考核不合格，将视情况给予补考机会或相应的纪律处分。
培训考核不合格
追究责任主体
对违反公务员培训规定的责任追究，由所在单位或上级主管部门负责。
执行方式
对违反培训规定的公务员，执行方式包括给予处分、通报批评、责令整改等。
责任追究程序
责任追究程序包括立案、调查、处理等环节，确保公正、公开、公平。
通过宣传教育活动，提高公务员对培训规定及其法律责任的认识和重视程度。
加强宣传教育
建立健全公务员培训管理制度，明确各方职责和权利，确保培训工作的规范化和制度化。
完善制度建设
加强对公务员培训工作的监督检查，发现问题及时整改，确保培训质量和效果。
加强监督检查
01
02
03
07
总结与展望
提升公务员素质
通过培训，公务员可以不断学习和掌握新知识、新
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