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目录CONTENTSREPORT招聘流程现状招聘需求分析候选人筛选与评估录用决策与薪资谈判招聘流程优化建议持续改进与跟踪反馈
01招聘流程现状REPORT
招聘需求确定招聘信息发布根据面试结果，确定录用名单，办理入职手续。录用与入职包括初试、复试、终面等环节，对候选人的知识、技能、素质等方面进行全面评估。面试流程对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人进入面试环节。简历筛选根据各部门人力需求，确定招聘岗位和人数。通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道发布招聘信息。现有招聘流程概述
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