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实用经济法教程课程
目
录
CATALOGUE
经济法基本概念与原则
合同法要点与实务
公司法核心内容与实践
竞争法规则与案例分析
劳动法关键条款解读与操作指南
知识产权法概述及保护策略
经济法基本概念与原则
CATALOGUE
01
经济法是国家为了调整经济关系而制定的法律规范的总称,是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
经济法的定义
经济法对于维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济发展具有重要作用。它通过对经济关系的调整,保护各种经济主体的合法权益,维护公平竞争的市场环境,促进经济的稳定增长和社会的全面进步。
经济法的作用
经济法体系是指由各种经济法规范构成的有机联系的统一整体。
经济法体系的概念
经济法体系包括宏观调控法、市场规制法、市场主体法、社会保障法等多个子部门法。其中,宏观调控法主要调整国家宏观经济调控关系,市场规制法主要调整市场规制关系,市场主体法主要调整市场主体资格及其行为关系,社会保障法主要调整社会保障关系。
经济法体系的构成
经济法原则
经济法原则包括国家适度干预原则、效率优先兼顾公平原则、可持续发展原则等。这些原则体现了经济法的基本精神和价值取向,对于经济法的制定和实施具有指导意义。
经济法制度
经济法制度包括市场准入制度、反垄断制度、消费者权益保护制度、税收制度、金融制度等。这些制度是经济法的重要组成部分,对于维护市场秩序、促进经济发展具有重要作用。
合同法要点与实务
CATALOGUE
02
包括买卖合同、租赁合同、承揽合同、运输合同等常见合同类型。
合同类型
包括合同主体、标的物、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等。
合同要素
包括要约邀请、要约、承诺等订立过程,以及合同成立的时间和地点。
合同订立
合同履行
合同变更
包括履行原则、履行方式、履行抗辩权等。
包括协议变更和法定变更,以及变更后的效力问题。
03
02
01
公司法核心内容与实践
CATALOGUE
03
包括有限责任公司、股份有限公司等,每种类型都有其特定的设立条件和要求。
公司类型
包括注册资本、股东人数、公司章程、公司名称、组织机构等方面的要求,不同公司类型设立条件有所不同。
设立条件
我国实行认缴资本制,即股东只需认缴出资额,无需实际缴纳,降低了公司设立的门槛。
注册资本制度
1
2
3
包括股东会、董事会、监事会等组织机构,以及高级管理人员等,共同构成公司的治理结构。
公司治理结构
公司管理层应忠实勤勉地履行职责,维护公司和股东的利益,包括制定公司战略、管理公司日常事务、进行决策等。
管理层职责
公司应建立健全内部控制制度,加强风险管理,确保公司规范运作和持续健康发展。
内部控制与风险管理
股东权利保护机制
公司法规定了多项保护股东权利的制度,如股东知情权、质询权、提案权等,确保股东能够充分行使自己的权利。
股东权利
包括资产收益、参与决策、选择管理者等权利,是股东投资公司的基础和保障。
救济途径
当股东权利受到侵害时,可以通过多种途径进行救济,如向法院提起诉讼、请求公司回购股份、要求公司承担赔偿责任等。
竞争法规则与案例分析
CATALOGUE
04
03
处罚措施
责令停止违法行为、没收违法所得、罚款、吊销营业执照等。
01
不正当竞争行为的定义
包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密、低价倾销等。
02
认定标准
依据行为的性质、目的、手段、后果等因素综合判断。
包括滥用市场支配地位、达成垄断协议、实施经营者集中等。
垄断行为的定义
依据市场份额、市场控制力、市场进入障碍等因素综合判断。
界定标准
实行反垄断审查制度,对涉嫌垄断行为进行调查和处理,维护市场公平竞争秩序。
监管政策
劳动法关键条款解读与操作指南
CATALOGUE
05
明确双方当事人的权利和义务,遵循平等自愿、协商一致的原则,采用书面形式订立劳动合同。
劳动合同的签订
经双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
劳动合同的变更
双方当事人在劳动合同期满或者约定的终止条件出现时,可依法终止劳动合同。在劳动合同期限内,也可以依法解除劳动合同。
劳动合同的解除
劳动争议调解
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
知识产权法概述及保护策略
CATALOGUE
06
指发明创造者对其发明创造享有的独占权利,包括发明、实用新型和外观设计三种类型。
专利权
指商标注册人对其注册商标享有的专用权利,用于区别不同商品或服务的来源。
商标权
指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利,包括人身权和财产权两方面。
著作权
依据相关法律法规和司法解释,对涉嫌侵权行为进行调查取证,判断是否构成知识产权侵权。
对确认构成知识产权侵权的行为
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