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百学须先立志。——朱熹

2025年职场中怎么和领导沟通

职场中和领导沟通的技巧

1、不认同公司制度或做法却不敢言

不认同却不敢说，一向是职业人士的痛苦根源。许多想法只能闷在心里，

或者找朋友吐苦水，就这样，怨气一天天地累积，最后，在提辞呈的那一天终于

爆发。等到上司挽留时你才发现，原来上司并不是那么顽固;而所有不满的现状，

也不是那么不可改变。

心理提示:大部分上司不会对提出良好建议的员工反感，与那些默不作声的

员工相比较，他们会认为你是个有头脑、有责任心的人。而且，不必等到你的想

法完全成熟才讲出来，因为你们的角度不同，你百思不得其解的问题在上司那里

可能迎刃而解，而你的一句建议可能正好是他百忙中疏漏的问题。所以想到什么

就说出来吧，否则你可能要等到10年以后才开口。

2、自己的职业规划难以满足

每个人对自己的职业生涯都会有所规划，如果你对自己的现状或未来不满，

可能会郁闷烦躁，认为满腹才华无处施展，甚至辞职，然后重新到其他公司应聘

更高的职位。也许你递辞呈给人事部经理的时候，他会说，太可惜了，我们正准

备提拔你呢!

心理提示:如果对自己的现状或未来不满，一定要主动向上司讲出你的想

法，问上司是否可以帮你转型、提升，而大部分上司都会乐于帮助他的员工成长;

不过，与上司沟通时最好只谈工作，加薪和升职的问题一定要慎重，因为在薪水

和职位上公司有一定的制度，如果公司认为你对公司很重要，即使你不提，也会

有一个满意的结果等着你。

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

3、无法与主管融洽相处

许多人在选择工作时，关注更多的是公司的老板以及公司的发展前景，而

忽视了自己所要工作的部门主管，结果一进入角色才发现，跟自己打交道最多的

正是这个被忽略的人。你每天要听他的指令，被他调遣，所有的工作进展要向他

汇报……如果你们能够相处融洽，当然最好不过;但万一你们刚好是水火不相容

的人，那就麻烦了。

心理提示:由于无法与主管相处而辞职的情况比比皆是，其实你完全不必非

走这条路，因为主管并不是你在公司唯一的上司，即使你们难以沟通，也可以越

过他，与人事部门或更上一级的负责人反映情况，这是你的权利。许多情况经过

第三方调和还是有好的转机的;况且你们的争执未必都是你错，也许要为此付出

代价的是他而不是你。

与领导沟通的要点

1、积极主动些

在职场中，领导一般都是偏爱一些积极主动的员工。因为这些员工在他们

眼里看来，工作激情是比较强的，平时正因为他们积极主动的性格导致他们工作

表现非常好，那么随之得到老板的重用也是理所应当的。

2、选择合适的时间

与你领导上司之间的谈话并不是所有的时机谈论都是适合的。比如当老板

因某件事情特别生气的时候，你若此时去找老板谈话，那么你就是直接朝枪口上

面撞。相反，你找老板谈话的时候，老板的心情很好，那么随之你们谈话的气氛

也会很好。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

3、跟老板报告某些事情，应当有理有据

有些时候，我们需要跟老板报告一些事情的时候，我们应当做到有理有据，

这样才能得到老板的信任。因为大多数的老板都不希望自己的员工是信口雌黄

的。

4、态度上应做到毕恭毕敬

在职场中，我们与领导之间会有很多方面的接触，所以当我们面对自己老

板的时候，应当摆正自己的态度，做到毕恭