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解除劳动合同协议书正常离职版8篇
篇1
甲方:XXXXXX公司
乙方:XXXXXX(员工)
鉴于甲乙双方签订了正式的劳动合同,现因乙方正常离职,双方同意解除该劳动合同。经过友好协商,达成如下协议:
一、双方同意自乙方提交离职报告之日起,正式解除双方的劳动合同关系。乙方的离职报告已送达甲方,甲方对此表示确认。
二、乙方在甲方工作期间的表现,甲方给予高度评价。乙方在工作期间,勤奋踏实,认真履行工作职责,体现出了良好的职业素养。甲方为乙方的离职感到遗憾,但理解乙方的决定。
三、关于乙方的工资和福利,甲方已按照劳动合同的约定,足额支付了乙方应得的工资和福利。同时,甲方也已为乙方缴纳了应由甲方支付的社会保险费用。
四、乙方离职后,甲方会出具离职证明,并协助乙方办理相关社保转移手续。乙方需配合甲方完成相关手续,以确保双方的权益得到保障。
五、本协议自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。双方应严格遵守本协议的约定,如有一方违约,需承担相应的法律责任。
六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。每份协议都具有同等法律效力。
甲方(盖章):XXXXXX公司
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):XXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
注意事项:
1.在签订本协议前,甲乙双方应仔细阅读协议内容,并确保理解每一条款的含义和后果。如有任何疑问或不解,应及时向对方咨询,以避免在签订后产生不必要的纠纷。
2.双方在签订本协议时,应确保意思表示真实,不得有任何欺诈、胁迫或乘人之危的行为。如有违反,将承担相应的法律责任。
3.乙方在离职前,应确保已完成所有工作职责的交接,并协助甲方完成相关手续的办理。如有未完成的工作或造成甲方损失的,应承担相应的责任。
4.甲方在乙方离职后,应按照本协议的约定,出具离职证明并协助乙方办理相关社保转移手续。如有违反,将影响甲方的信誉和乙方的权益。
5.双方在履行本协议过程中,应保持沟通和理解,如有任何争议或分歧,应及时协商解决。如协商无果,可通过仲裁或诉讼的方式解决。但在此之前,双方应尽量保留和解的可能性,以避免对双方造成不必要的损失和影响。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
双方于_________年_________月_________日签订了书面劳动合同,因乙方个人原因,现无法继续在该单位工作,经协商一致,双方同意解除劳动合同。为明确双方权利义务,特达成以下协议:
一、解除劳动合同时间
双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。
二、双方权利义务
1.甲方需支付乙方工资、社会保险金等费用至_________年_________月_________日,并确保乙方在该单位工作期间所享有的各项福利待遇到该日期终止。
2.乙方需按照甲方要求办理离职手续,包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方在办理离职手续期间,需遵守甲方的规章制度,不得擅自离岗。
3.甲方需协助乙方办理社会保险金、住房公积金等相关转移手续,确保乙方能够顺利过渡到下一份工作。
4.乙方需将工作期间所借用的公司财物全部归还,并确保所经手的商业秘密不被泄露。
三、违约责任
1.双方同意,如一方违反本协议约定,需向另一方支付违约金。违约金的金额为人民币_________元整。
2.乙方如违反本协议约定,包括但不限于未办理离职手续、未归还财物、泄露商业秘密等,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
四、其他事项
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份,甲方、乙方及劳动部门各执一份。
2.如本协议中未涉及的事项,双方可另行协商解决。如协商不成,可通过仲裁或诉讼解决。
3.乙方在离职后,仍需遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密。如有违反,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
4.甲方在乙方离职后,需继续履行保密义务,不得泄露乙方的个人信息及离职原因等。如有违反,乙方有权依法追究甲方的法律责任。
5.双方同意,本协议的内容及签署过程均属于保密范畴,双方不得向任何第三方泄露相关信息。如有违反,双方均应承担相应的法律责任。
6.双方同意,本协议中的各项条款及约定均属于双方自愿协商的结果,不存在任何欺诈、胁迫等情形。如有违反,双方均应承担相应的法律责任。
7.双方同意,本协议中的各项条款及约定均符合国家的法律法规的规定,不存在任何违法、违规情形。如有违反,
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