网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源招聘服务免责承诺书.docVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人力资源招聘服务免责承诺书

合同编号:__________

甲方(用人单位):

甲方名称:__________

甲方地址:__________

甲方联系方式:__________

乙方(人力资源服务机构):

乙方名称:__________

乙方地址:__________

乙方联系方式:__________

一、前言

1.背景

市场竞争的加剧,企业对人才的需求日益增长。为了满足甲方的人才招聘需求,乙方凭借其专业的人力资源服务能力,为甲方提供招聘服务。本承诺书旨在明确双方在招聘服务过程中的权利和义务,以及相关的免责事项。

2.目的

本承诺书的目的是保证双方在招聘服务过程中的合作顺利进行,保障双方的合法权益,同时明确在特定情况下的免责范围和限制。

二、定义与解释

1.相关术语定义

(1)“招聘服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等一系列与人才招聘相关的服务。

(2)“候选人”指通过乙方招聘服务筛选后,推荐给甲方的潜在求职者。

(3)“录用”指甲方决定聘用候选人,并与其签订劳动合同或其他形式的雇佣协议。

2.解释规则

(1)本承诺书的解释应遵循公平、合理、诚实信用的原则。

(2)如对本承诺书中的条款存在歧义,双方应通过友好协商解决;协商不成的,按照相关法律法规的规定进行解释。

三、服务内容与范围

1.招聘服务描述

(1)乙方将根据甲方提供的职位需求,制定招聘方案,并通过多种渠道发布招聘信息。

(2)乙方将对收到的简历进行筛选,挑选出符合甲方要求的候选人,并向甲方推荐。

(3)乙方将协助甲方安排面试时间、地点,并提供必要的面试支持。

2.服务范围限定

(1)乙方的服务范围仅限于甲方委托的招聘职位,不得擅自扩大或变更。

(2)乙方将按照甲方的要求,在特定的地区或行业内进行招聘服务,如甲方有特殊要求,应在委托时明确说明。

四、服务费用与支付

1.费用明细

(1)甲方应按照以下标准向乙方支付招聘服务费用:对于每个成功录用的候选人,甲方应支付乙方该候选人月薪的[X]%作为服务费用。

(2)如甲方需要乙方提供额外的服务,如背景调查、人才测评等,乙方将根据实际情况另行收费,收费标准双方另行协商确定。

2.支付方式与时间

(1)甲方应在候选人正式录用后的[X]个工作日内,将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

(2)支付方式为银行转账,乙方将在收到款项后及时为甲方提供发票。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

(1)权利

甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和检查,提出改进意见和建议。

甲方有权根据自身的需求和标准,对候选人进行筛选和面试,最终决定是否录用。

甲方有权要求乙方提供招聘服务的相关报告和数据。

(2)义务

甲方应向乙方提供真实、准确的职位需求信息,包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。

甲方应配合乙方的招聘工作,及时安排面试时间,提供必要的面试场地和设备。

甲方应按照本承诺书的约定,及时向乙方支付服务费用。

2.乙方的权利与义务

(1)权利

乙方有权根据甲方的职位需求,制定招聘方案和筛选标准。

乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助,以保证招聘服务的顺利进行。

乙方有权按照本承诺书的约定,收取服务费用。

(2)义务

乙方应按照甲方的要求,认真履行招聘服务职责,保证招聘服务的质量和效果。

乙方应严格遵守保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和候选人的个人信息。

乙方应及时向甲方反馈招聘服务的进展情况,提供相关的报告和数据。

六、招聘流程与标准

1.招聘流程概述

(1)乙方在收到甲方的职位需求后,将在[X]个工作日内制定招聘方案,并提交给甲方审核。

(2)招聘方案审核通过后,乙方将通过多种渠道发布招聘信息,收集候选人简历。

(3)乙方将对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合甲方要求的候选人,并在[X]个工作日内将候选人简历发送给甲方。

(4)甲方在收到候选人简历后的[X]个工作日内,应完成简历的审核,并确定面试人选。

(5)乙方将协助甲方安排面试时间、地点,并在面试前向候选人提供必要的面试指导。

(6)面试结束后,甲方应在[X]个工作日内将面试结果反馈给乙方。

(7)对于拟录用的候选人,甲方应在[X]个工作日内完成背景调查和录用审批程序,并将结果通知乙方。

(8)乙方将协助甲方与录用的候选人签订劳动合同或其他形式的雇佣协议。

2.招聘标准设定

(1)甲方应根据自身的需求和实际情况,制定明确的职位描述和任职要求,作为乙方筛选候选人的依据。

(2)乙方将按照甲方提供的职位描述和任职要求,制定相应的筛选标准和面试提纲,保证筛选出的候选人符合甲方的要求。

(3)在招聘过程中,如甲方需要调整招聘标准,应及时通知乙方,双方协商一致后进行调整。

七、保密条款

1.保密信息范围

(1)双方确

您可能关注的文档

文档评论(0)

博林资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

办公合同行业资料

1亿VIP精品文档

相关文档