2025年企业大学 _原创精品文档.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

企业大学

企业大学(CorporateUniversity)——企业培训的最高形式

目录

[隐藏]

1什么是企业大学？

2企业大学的特点

3企业大学的作用

4企业大学与企业培训部门有什么区

别？

5企业大学的架构

6企业大学定位

7我国企业大学的状况

8建立企业大学的理由

9全球知名企业大学及其功能

什么是企业大学？

企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业

培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高

级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育、培训体系。其实

已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。

一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织

实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。

自1955年,全球第一所企业大学--通用电气公司克顿维尔学院正式成立，企业大学在全球迅

速崛起。在美国，从1988年到1998年之间，企业大学数量由400家猛增到1600家。到了2003

年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、

IBM中国渠道大学、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等等。不久的将

来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年职场教育及终身学习的主流。

根据相关预测，2010年全球企业大学的数量将达到3700所，《财富》世界500强的企业

中，有近80%拥有或正在创建自己的企业大学。在不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越

传统的大学，成为未来成人职场教育及终身学习的主流。

百学须先立志。——朱熹

给中国最早带来企业大学“”这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993年，摩托罗拉中

国区大学成立；1997年，西门子管理学院和爱立信中国学院先后成立；1998年，春兰投资6000

万元建成国内第一所企业大学——春兰学院；1999年12月26日海尔集团建立了培养中高级管

理人才的地方——海尔大学；2001年，惠普商学院成立。一系列实践证明，企业大学体现了最

完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。

企业大学的特点

由于高等教育体系无法满足企业的各类知识个技能需求，难以培养企业自己需要的合适人才，

因而企业都希望拥有的自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征：

1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它

是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。

2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据企业的发展战略运作，并推动企业的发

展战略的实施。

3、集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，

保证企业的大学的资源充足并良好运行。

4、自主性。企业大学想对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，

可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。

5、针对性。由于是为某一企业服