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聋哑人劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

地址：_______________________

联系方式：_____________________

乙方（劳动者）：_____________

地址：_______________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，而乙方是聋哑人，具备劳动能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的______部门从事______工作。

2.具体的工作内容和要求，甲方会依据实际情况进行安排和调整。

3.乙方的工作地点在甲方的______地址。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作______小时，每周工作______天。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日依据甲方的工作安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付相应的加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，试用期工资为每月______元。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.乙方在甲方工作期间，享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照当地社保部门的规定执行。

2.甲方还为乙方缴存住房公积金，具体缴存比例和金额按照当地公积金管理部门的规定执行。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，甲方应当为乙方办理相关手续，并依据相关法律法规的规定支付经济补偿金。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方可以解除本合同。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

联系方式：_____________________

地址：_______________________

邮箱：_______________________

电话：_____________________

紧急联系人及电话：_________

银行账户信息：_________

社保及公积金缴费信息：_____

其他必要信息：_________

签名/盖章：_________

日期：______年______月______日

联系方式：_____________________

地址：_______________________

邮箱：_______________________

电话：_______________