安全管理员劳动合同6篇.docx

安全管理员劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任安全管理员岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时工作制，每日工作XX小时，每周工作XX天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每天工作不超过XX小时。甲方可根据实际情况，在符合相关规定的前提下，调整工作时间和休息时间。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定薪酬管理制度并公示后执行。乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后的工资，根据乙方的岗位、技能、绩效等因素进行调整。甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资。

五、社会保险

第六条：甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在试用期满后，甲方为乙方办理社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家标准或行业规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。甲方根据乙方的岗位特点，制定安全操作规程并公示后执行。甲方负责乙方安全培训教育，提高乙方的安全意识并使其掌握必要的安全操作技能。甲方负责提供符合规定的劳动场所，保证乙方的安全和健康。

七、规章制度

第八条：甲方依法制定公司规章制度并公示后执行。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，违反规章制度者，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

第九条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十条：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

1.双方协商一致的；

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.乙方严重违反甲方规章制度的；

4.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

6.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

7.法律法规规定的其他情形。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

4.法律法规规定的其他情形。

第十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

3.乙方因直系亲属病重或家庭重大变故需请长假照顾的；

4.法律法规规定的其他情形。

第十三条：甲乙双方解除或终止劳动合同后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物，履行与甲方签订的保密协议。甲方应支付乙方的工资至劳动合同解除或终止之日。同时，甲方应为乙方办理社会保险手续，并出具解除劳动合同的证明。

九、违约责任

第十四条：甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。如因一方原因导致合同无法履行或无法完全履行，违约方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

第十五条：甲乙双方因履行劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。在协商或仲裁期间，双方应继续履行劳动合同的其他部分。

十一、其他约定

第十六条：甲乙双方约定的其他事项：[具体约定事项]。

第十七条：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致后进行。修改和补充的内容应以书面形式进行确认。本合同的解释权归甲方所有。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、合