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转让劳动合同协议
1.引言
本协议是由甲方（原雇主）与乙方（劳动合同受让方）共同签署的劳动合同转让协议。根据甲方与乙方协商一致，甲方同意将劳动合同转让给乙方，并经乙方确认同意接受原劳动合同的全部权益和义务。
2.转让的原因
甲方希望通过转让劳动合同的方式，将劳动合同的权益和义务转交给乙方，以达到双方共同的合作目标。甲方确认乙方具备履行劳动合同的能力，并认为乙方是最适合接替原劳动合同并继续履行合同义务的人选。
3.转让的内容
根据本协议，甲方将劳动合同全部权益和义务转让给乙方。转让的具体内容包括但不限于：-劳动报酬待遇：转让后，乙方将获得与原劳动合同相同的报酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。-工作条件和福利待遇：乙方将享受与原劳动合同相同的工作条件和福利待遇，包括休假、医疗、社会保险等。-工作职责和权责：乙方将承担原劳动合同中规定的工作职责和权责，履行相应的工作义务。-劳动关系转移：甲方将乙方的劳动关系资料转交给乙方，并协助乙方办理劳动合同的转移手续。
4.双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
协助乙方办理劳动合同转移手续，包括向劳动局报告、办理手续等。
向乙方提供必要的劳动合同、劳动关系和工作信息，确保乙方了解原劳动合同的全部内容。
在劳动合同转让过程中保密乙方的个人信息和劳动关系，不得泄露或滥用。
4.2乙方的权利和义务
接受甲方转让的劳动合同并履行合同中规定的工作职责和义务。
提供真实有效的个人信息，确保劳动合同转移和相关手续的顺利进行。
遵守原劳动合同的全部内容，尊重甲方的规章制度和工作要求。
5.协议的生效和终止
5.1生效条件
本协议自双方签署之日起生效，并且须满足以下条件：-甲方和乙方对原劳动合同的转让事宜达成一致意见。-甲方向乙方提供转让劳动合同的书面通知，并得到乙方的书面确认。-乙方向甲方提供个人信息和相应的证明材料，用于办理劳动合同转移手续。
5.2终止条件
本协议在以下情况下可立即终止：-双方一致同意终止劳动合同转让协议。-甲方或乙方发生严重违约行为，导致对方合理终止本协议。
6.其他事项
6.1法律适用
本协议受适用法律管辖，双方应遵守相关法律法规的规定。
6.2争议解决
双方就本协议的解释和履行发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.3附加条款
本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：签名：_________________日期：_________________
乙方：签名：_________________日期：_________________
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