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2025年人员外包人力资源合同
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）系位于________，从事________（甲方经营范围）的有限责任公司，乙方（以下简称“乙方”）系具备相应人力资源外包资质，位于________，从事人力资源外包服务的有限责任公司。鉴于甲方业务发展需要，现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将其部分人力资源外包给乙方一事达成如下协议：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方负责甲方外包人员的招聘、培训、管理及服务等工作，以提升甲方人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，确保甲方业务正常开展。
二、合同签订背景
甲方在业务发展过程中，发现人力资源管理成本较高，且人力资源管理难度较大。为优化人力资源配置，降低管理成本，甲方决定将部分人力资源外包给乙方，由乙方负责外包人员的招聘、培训、管理及服务等工作。
三、合同双方名称
甲方：________有限责任公司
乙方：________有限责任公司
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求，负责甲方外包人员的招聘、筛选、录用、培训、考核等工作。
1.2乙方负责甲方外包人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪酬福利等。
1.3乙方协助甲方处理外包人员的劳动纠纷，维护甲方合法权益。
1.4乙方负责甲方外包人员的离职手续办理，确保离职流程的顺利进行。
二、服务质量标准
2.1乙方保证所招聘的外包人员具备相应的专业技能和职业道德。
2.2乙方保证所提供的服务符合国家相关法律法规及甲方业务需求。
2.3乙方确保甲方外包人员的在职期间，服务质量达到甲方满意。
2.4乙方定期向甲方汇报外包人员的工作情况，包括但不限于出勤率、绩效表现等。
三、价格支付
3.1甲方应按照乙方提供的收费标准支付服务费用。
3.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。
3.3甲方应于每月____日前支付当月的服务费用。
3.4如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。
四、保密条款
4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年止。
五、违约责任
5.1若乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____元/人。
5.2若乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
5.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为____元/天。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、合同生效与终止
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.2合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。
7.3任何一方在合同期内单方面解除合同，需提前____个月通知对方，并支付违约金。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1权利：
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；
（3）甲方有权在合同约定的范围内，对乙方招聘的外包人员进行调整；
（4）甲方有权要求乙方在合同终止后，协助办理外包人员的离职手续。
1.2义务：
（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；
（2）甲方应向乙方提供准确、完整的外包人员需求信息；
（3）甲方应配合乙方进行外包人员的招聘、培训等工作；
（4）甲方应遵守国家相关法律法规，确保外包人员的合法权益；
（5）甲方应按照乙方要求提供必要的支持，包括但不限于办公场地、设备等。
二、乙方权利与义务
2.1权利：
（1）乙方有权根据甲方需求，制定招聘方案和培训计划；
（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于办公场地、设备等；
（3）乙方有权对甲方提供的外包人员需求信息进行保密；
（4）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
2.2义务：
（1）乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成招聘工作；
（2）乙方应保证所招聘的外包人员具备相应的专业技能和职业道德；
（3）乙方应负责外包人员的日常管理，确保其按照甲方要求履行职责；
（4）乙方应定期向甲方汇报外包人员的工作情况，包括但不限于出勤率、绩效表现等；
（5）乙方应遵守国家相关法律法规，确保外包人员的合法权益；
（6）乙
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