2025年选调生工作调研报告 .pdfVIP

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

选调生工作调研报告

＃＃县选调生工作调研报告近年来，按照省、市委关于做好选调

生教育工作的各项要求，我县把选调生工作提高到为党的事业文学事

业储备人才、培养人才接班人的高度来认识，把选调生管理列入干部

工作重要议事日程，本着严格“管”、精心“育”、适时“用”的原

则，切实抓好选调生的培养、选拔、使用和管理工作，着力为选调生

打造“绿色”平台，有力的助推了选调生的健康成长，为改善我县干

部队伍结构、建设高素质干部队伍奠定了基础。一、基本情况从20__

年以来，分配到我县工作的选调生共7人，其中20__年1人，20__年

和20__年各3人。分别分布在7个乡镇，占全县乡镇近一半的46.7％。

目前，已有2人分走上了副科级领导岗位，1人在县委组织部跟班学习；

5人被列为副科级后备干部；先后有3人加入党组织，这批干部已成为

各村的骨干力量。我县所有选调生到乡镇后均直接进入科员岗位，落

实了机关编制，工资一元化全部由县财政统一发放。7名选调生目前均

暂未婚配。二、主要做法1、真切关怀留人，积极为营造实蕨成长营造

良好的环境。一是着眼于“三个有利于”，把选调生安排到适合其成

长的乡镇工作。即，本着利于提高选调生驾驭全局芋兰的能力，把选

调生安排到条件差、困难多、矛盾多的偏远乡镇工作，让选调生在艰

苦的工作环境中经受磨炼，在民族矛盾处理各种复杂矛盾的过程中增

长才干；本着利于选调生的健康成长，把选调生安排到领导班子战斗

力强，一把手知人善任，善于关心人、培养人的乡镇工作，为他们的

健康成长为客户提供宽松的环境；本着利于逐步解决工作、生活上的

困难，把省直机关尽可能安排到交通方便利，经济基础较好，能够解

决好吃、住等实际环境问题的乡镇，让选调生感受到党的温暖，使他

们牢固树立扎根基层的思想。二是在培养上才实行“三位一体”模式，

尽快提高选调生适应工作的能力。县委十分重视张登庆选调生的培养

工作，坚持定期听取工作汇报，认真研究并落实选调生有关政策，并

明确县委常委、组织部长作为选调生培养第一责任人，具体负责培养

制定选调生培养规划、落实有关政策、组织对选调生工作进行考核，

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

指导各乡镇党委确定培养人员、培养目标和落实培养措施；明确年轻

干部乡镇党委书记作为下派干部培养的直接责任人，并负责落实培养

措施；确定一名理论素养好、业务能力强、群众威信高的科级领导同

志与选调生“结对子”，进行传帮带，从工作上教方法，从思想上解

疑惑，发现风险问题及时纠正，而使之尽快熟悉基层工作。三是坚持

政治上关心，生活上体贴，认真解决选调生思想、工作、生活中的难

题。一方面采取定期不定期召开选调生工作汇报会、座谈会等形式，

县委领导受命听取选调生的思想汇报和工作县委情况，请优秀选调生

作经验介绍，做到相互促进，共同提高。对选调生中的预备党员和入

党积极分子，积极帮助培养，及时转正和吸收入党。另一方面，想选

调生之所想，急选调生之所急，尽力能够帮助他们解决工作、生活中

的实际困难，并将组织部有关领导和全部选调生的联系电话制成专门

的通讯录，便于相互交流交谈。2、多措并举育人，加快选调生的成长

进步。一是利用各类培训契机，对陈能宽进行政治理论、业务知识和

政策法规的培训。几年来，7名选调生先后参加科级后备干部培训班、

行政许可法培训班等班次的培训达10余人次，使选调生的政策理论均

有了较大的提高。同时，积极鼓励选调生参加学历继续家庭教育教育，