网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年优秀项目管理者发言稿范文(精选7篇) .pdfVIP

2025年优秀项目管理者发言稿范文(精选7篇) .pdf

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

优秀项目管理者发言稿

优秀项目管理者发言稿范文(精选7篇)

在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到发言稿,发言稿是

在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。还

是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编精心整理的优秀项目管理者发言

稿范文(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋

友。

优秀项目管理者发言稿1

员工同志们:

大家好!

今天,xx瑞思公司专家和xx卓公司全体员工共聚一堂,隆重召开

ts16949质量体系贯彻实施及认证工作动员大会,共同宣誓ts16949

体系的正式启动!

回顾一年来的工作,大家有目共睹,我们通过不懈努力使公司快

速发展,随之带来了企业管理跟不上的问题,经过前期的策划和准备,

公司毅然作出了启动ts16949质量体系的决定。实施次项工作是一项

重大的战略性举措。目前世界各国汽车主机厂正在努力地推动

ts16949体系的认证工作,以促进本国汽车厂商在国际市场的竞争力。

如长安,东风等国内汽车主机厂都对各级供应商提出了实施ts16949

标准的要求。推行ts16949质量体系不是一种形式,而是为了提升企

业管理水平的一种动力和手段,ts16949标准对企业的作用是多方面

的,主要表现在:

1、运用过程方法,进一步优化产品实现过程和支持性过程。

2、建立过程绩效指标系统,引入绩效管理制度和持续改进机制。

3、减少第二方审核频次,增强企业市场竞争力。

本次贯标工作有如下特点:周期长、资源投入大、工作量大、任

务繁重,我们xx卓公司首次导入体系,会面临的许多困难和阻力,在

此,我提出几点要求:

一、公司各级领导、各部门要高度重视,带头积极参与。

英雄者,胸怀大志,腹有良策,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。——《三国演义》

以表率、模范来支持和推动体系的运行,成功与否要靠全体员工

的参与和重视,不能光喊口号,还要落在实际行动和日常工作上。各

级领导要利用各种形式,向广大员工大力宣贯实施ts16949质量体系

的意义和作用,要亲自对文件的审核把关,从纪律上严格要求下属工

作。

二、做好组织、计划工作,组织是胜利的保证,

公司任命了管理者代表和顾客代表,抽调相关部门骨干成员,成

立了体系领导小组,负责资源的配置、重大事项的决策和协调工作,

同时设立“体系推进小组”全权负责贯标工作的日常管理,包括流程

分析、体系文件编写、文件实施等,各部门对推进小组的工作应给予

全力支持,小组成员不论是谁要服从统一领导和组织管理。在此希望

要主动、有创新地推动体系的运行,对贯标工作不力的部门/人员要不

顾情面,严厉给予处罚,提高实施工作的执行力。

标准中有个很好的方法,就是pdca循环。“p”意思为策划或计

划。对实施ts16949标准工作不仅要有长期计划,而且还要有适合企

业实际情况的实施计划。

三、转变观念,在“贯标”工作的后期,

由于认识上的偏差和思想上的疲劳情绪,把贯标工作当作负担,

把ts16949视为作假和形式,一些不按制度执行的现象会蔓延,产生

这些问题的根本原因,是贯标工作是建立在“体系推进小组“的强力

推动下进行的,一看内审到了就紧一下、忙一下,抱抱佛脚应付检查。

希望我们

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档