《关于对中泰矿业北井底上仓矸石巷局部接地极、辅助接地极测试“假检”的追究处理通报》(1)(1).doc

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安全质量简报

第91期

鹤煤公司安监局主办2022年8月14日

关于对中泰矿业北井底上仓矸石巷局部接地极、辅助接地极测试“假检”的追究处理通报

2022年8月11日4点班，在公司开展日常“能力作风建设年”督查活动中，安全督导队到中泰矿业安全检查，查出矿井季度井下接地电阻测试数据记录显示：四三队电工岳新田于7月10日去北井上仓矸石巷岩巷掘进工作面进行电气设备局部接地极、辅助接地极测试，查人员位置监测系统发现测试人员未到该地点，要求矿加强管理。对此，公司领导高度重视，责令安监局作为典型问题进行追究问责，现将调查处理追究情况通报如下：

一、事情经过

2022年7月10日八点班，中泰矿业四三队队长王庆值班，班前会讲了安全注意事项及站位管理，并安排当班生产任务。

散会后，机电负责人张芹成安排机电工岳新田到北井底上仓矸石巷进行机电设备设施检查、巡查，另对局部接地极、辅助接地极进行测试。机电工岳新田下井到北井底上仓矸石巷配电点进行了局部接地极、辅助接地极测试。

8月11日4点班被公司督导队检查矿井季度井下接地电阻测试数据记录、人员位置监测系统时查出，机电工岳新田没有进入该工作面进行局部接地极、辅助接地极测试。经落实，北井上仓矸石巷岩巷掘进工作面进行电气设备局部接地极、辅助接地极测试工作由四三队负责，没有严格执行《煤矿安全规程》第483条规定“接地电网接地电阻值测定每季度一次，检查和调整结果应当记入专用的记录簿内”。

二、原因分析

1.四三队机电工到北井底上仓矸石巷测试局部接地极、辅助接地极工作存在弄虚作假，是造成该问题出现的直接原因。

2.四三队机电工作管理不到位。对“能力作风建设年”责任措施落实大督查活动认识不足，干部履职不到位，对局部接地极、辅助接地极测试工作安排不具体，要求不严格、落实不到位，管理存在漏洞，是造成该问题出现的主要原因。

3.开拓科、机运科及矿领导履责不到位，对机电工作管理重视程度不够，工作要求不细、不严，业务监管不力，是造成该问题出现的重要原因。

三、责任划分及处理决定

依据《河南能源鹤煤公司安全环保事故隐患及“三违”责任追究办法》的通知（鹤煤〔2020〕240号）、《关于开展责任措施落实大督查的通知》(鹤煤〔2022〕3号)、《鹤煤公司2022年7月份安全专业例会纪要》(鹤煤纪要〔2022〕85号)等文件规定，对相关责任人处理如下：

1.张芹成，中泰矿业四三队机电负责人，分管机电工作，工作安排落实不到位，负直接管理责任，扣减薪酬2000元，住公司安全学习班。

2.王庆，中泰矿业四三队队长，区队安全生产第一责任人，当日值班，负有安全管理责任，扣减薪酬1500元。

3.刘从清，中泰矿业四三队党支部书记，按照“党政同责、一岗双责”的要求，负有安全教育责任，扣减薪酬1500元。

4.朱东旭，中泰矿业开拓科科长，分管四三队，负有业务管理责任，扣减薪酬1000元。

5.高志军，中泰矿业机电副总工程师（兼机运科科长），负有业务管理责任，扣减薪酬500元。

6.薛红军，中泰矿业机电副总经理，负有业务领导责任，扣减薪酬1000元。

7.赵光辉，中泰矿业开拓副总经理，负责矿井开拓掘进工作，分管四三队，负有分管领导责任，扣减薪酬1500元。

8.郝明，中泰矿业总经理，矿井安全生产第一责任人，负有领导责任，扣减薪酬1000元。

9.尚海涛，中泰矿业党委书记，按照“党政同责、一岗双责”的要求，负有安全教育责任，扣减薪酬1000元。

10.其他相关责任人，由中泰矿业拿出处理意见报公司安监局备案。

四、防范措施

1.各矿采掘区队应规范机电管理，每季度接地电网接地电阻值测定记录必须由测试人员亲自填写签名，确保人员轨迹和日期相符，分管干部认真履职，进行轨迹对照落实，发现问题及时整改处理，杜绝出现差错。

2.各矿业务科室加强对接地电网接地电阻测试管理工作，每季度安排专人对接地电网接地电阻测试人员工作情况和轨迹进行检查，确保监督管理到位、符合要求。

3.各矿井所有涉及接地电网接地极使用单位认真吸取此类事故教训，进行举一反三，严格落实机电管理规定，加强接地电网电阻测试和记录填写管理，防止类似现象的再次发生。

4.各单位压实干部安全管理责任和各岗位安全生产责任制的有效落实，进一步查找“能力作风建设年”责任措施落实不到位和安全生产各个环节中存在的不足，切实转变工作作风，夯实安全根基，提高安全管理水平。